職場(chang)(chang)上氣場(chang)(chang)會給(gei)人帶來加成，氣場(chang)(chang)足(zu)，五分的能(neng)力也顯得像(xiang)八分，氣場(chang)(chang)弱能(neng)力再強也會被質疑，所以不(bu)(bu)要輕易說(shuo)抱歉，不(bu)(bu)要習慣性自我反省，那(nei)樣的話只會放大你的缺點，給(gei)人一(yi)種不(bu)(bu)專業不(bu)(bu)自信的印象，讓人覺得你這個人能(neng)力不(bu)(bu)夠，那(nei)做錯了(le)事情，應該怎(zen)么辦？三(san)種方法。
第一，用謝謝代(dai)替對(dui)不(bu)起(qi)。舉個例(li)子，不(bu)小心遲到了，不(bu)要(yao)說對(dui)不(bu)起(qi)，可以說小李謝謝你等我這么久。
第二，責(ze)任(ren)分攤。比如雙(shuang)方(fang)對(dui)接的(de)工作出(chu)了(le)問題(ti)，不(bu)(bu)要說(shuo)對(dui)不(bu)(bu)起，我沒聽清楚你的(de)需(xu)求。參考話術：小李，我們之(zhi)前(qian)溝(gou)通不(bu)(bu)足(zu)，可(ke)能存在誤解。
第三，直接(jie)給(gei)解決(jue)辦法。某(mou)項(xiang)工作沒有做(zuo)好(hao)，不要說一大(da)堆認錯的(de)話。參考話術：領導，現在更重要的(de)是解決(jue)這個問題，我(wo)會怎么怎么做(zuo)，希望你在人(ren)財(cai)物方面給(gei)予這樣的(de)支持(chi)。
社會(hui)很單純復雜的(de)是人(ren)，多(duo)人(ren)參(can)與的(de)工(gong)作(zuo)，有可能你(ni)一句對不起，別人(ren)就會(hui)讓(rang)你(ni)把鍋(guo)背實，承(cheng)擔(dan)全(quan)部責任(ren)，甚(shen)至有些(xie)跨部門的(de)工(gong)作(zuo)，你(ni)把鍋(guo)背了，你(ni)的(de)領導都(dou)無法(fa)為(wei)你(ni)辯白，所以要(yao)牢(lao)記自(zi)己的(de)位置(zhi)，自(zi)己的(de)全(quan)責，不要(yao)被別人(ren)把你(ni)的(de)鼻子牽著走。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127551.html
