我們(men)說(shuo)面試到底(di)在面什么呢？其實我們(men)說(shuo)很多時候看到一沓子的簡歷過來，那你跟他(ta)聊三到五(wu)個(ge)小時也好，聊一個(ge)小時也好，你不管聊多長時間，其實你都(dou)是(shi)為了(le)考察(cha)這個(ge)候選(xuan)的能力。那到底(di)哪(na)些能力對于我們(men)的工(gong)作崗位是(shi)有幫助的，其實就(jiu)兩種。
1、我(wo)(wo)(wo)們要看的(de)(de)是這個(ge)崗位(wei)和我(wo)(wo)(wo)們這個(ge)候選(xuan)人的(de)(de)專業(ye)能力的(de)(de)匹配性(xing)。那(nei)另一個(ge)呢，我(wo)(wo)(wo)們就是看一下他的(de)(de)價值觀。為什么說我(wo)(wo)(wo)們面試的(de)(de)時候重點考察這兩(liang)個(ge)項目(mu)。因為專業(ye)能力其實(shi)是體現他過(guo)去(qu)的(de)(de)工作經驗(yan)是否能夠符合我(wo)(wo)(wo)們未來這個(ge)崗位(wei)的(de)(de)能力要求。
2、那其(qi)次第二點呢，我(wo)們(men)要考(kao)(kao)察一下這個候選人(ren)，他的(de)(de)(de)價值觀(guan)(guan)是如何(he)的(de)(de)(de)？那這個價值觀(guan)(guan)呢是要看他和我(wo)們(men)公司(si)是否吻合。所以其(qi)實如果只考(kao)(kao)核這兩(liang)大項(xiang)，其(qi)實就足夠讓你結束你的(de)(de)(de)面試了。
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