都(dou)知道(dao)事事有(you)回應(ying)是個(ge)(ge)好(hao)習慣(guan)，但回的太(tai)快，對不(bu)起是個(ge)(ge)致命傷。為什么(me)(me)？反應(ying)太(tai)快，換一種(zhong)表達(da)，其實就(jiu)是沉不(bu)住氣，不(bu)成熟。舉個(ge)(ge)例子(zi)，領導給(gei)你(ni)(ni)安排(pai)一個(ge)(ge)任務，你(ni)(ni)習慣(guan)性表達(da)好(hao)的收(shou)到，態(tai)度是積(ji)極的，但你(ni)(ni)真的搞懂了(le)領導的要(yao)求(qiu)了(le)嗎？是馬上做還(huan)是緩一陣子(zi)再做，要(yao)做到什么(me)(me)效果，有(you)沒有(you)參(can)考(kao)模板(ban)，領導還(huan)有(you)哪(na)些具體(ti)要(yao)求(qiu)？你(ni)(ni)什么(me)(me)都(dou)不(bu)知道(dao)，就(jiu)沖過去做了(le)，辦不(bu)好(hao)很(hen)有(you)可能結果，就(jiu)是被批評，連這點小(xiao)事兒你(ni)(ni)都(dou)做不(bu)好(hao)。
職場上(shang)，很多風雨都(dou)是(shi)可以避免的(de)(de)(de)，但年輕的(de)(de)(de)時候(hou)不(bu)(bu)懂，又沒人教你(ni)。比如(ru)跨部門合作一(yi)個(ge)小(xiao)事，別的(de)(de)(de)部門指責你(ni)沒做(zuo)好，說(shuo)的(de)(de)(de)很嚴重(zhong)，這個(ge)時候(hou)你(ni)要(yao)是(shi)太快接(jie)話(hua)(hua)，不(bu)(bu)小(xiao)心認(ren)下來(lai)，后面不(bu)(bu)用想，鍋都(dou)是(shi)你(ni)來(lai)背的(de)(de)(de)，因為是(shi)你(ni)自(zi)己承(cheng)認(ren)的(de)(de)(de)，你(ni)的(de)(de)(de)直屬(shu)領導也會不(bu)(bu)高興(xing)，因為幾個(ge)部門之間是(shi)有合作也有競爭，你(ni)被擺了(le)一(yi)道，他連幫(bang)你(ni)爭辯都(dou)沒辦法開口，別人指責你(ni)，腦子(zi)反應不(bu)(bu)過來(lai)，完全可以先說(shuo)，我去了(le)解一(yi)下情況，然(ran)后去整理整理，再來(lai)對峙，所(suo)以平時回復別人之前，一(yi)定要(yao)先思考，不(bu)(bu)要(yao)擔心自(zi)己反應慢，要(yao)記住話(hua)(hua)不(bu)(bu)要(yao)說(shuo)滿，隨時隨地(di)給(gei)自(zi)己留點余地(di)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127693.html
