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中國企業培訓講師

工作無能卻得到重視,五個原因

 
講師:段雅婕 瀏覽次數:2345
 有些人明明能力一般,但經常得到領導的特別關照,這是為什么?一般有五個原因。 第一,和領導談得來。要么是性格很對領導胃口,要么是本身很擅長溝通,跟領導建立了良好的關系。 第二,掌握重要資源。有的人雖然能力一般,但掌握著部門,甚至整個單位都需要的重要資源,比如人脈、客戶信息、技術等等。

有(you)些人(ren)明(ming)明(ming)能力一(yi)般,但經常得(de)到領導的特別關(guan)照,這是為(wei)什么?一(yi)般有(you)五個原因(yin)。

第一,和領(ling)(ling)導談得(de)來(lai)。要么是(shi)性格(ge)很對(dui)領(ling)(ling)導胃(wei)口,要么是(shi)本身很擅長溝通,跟領(ling)(ling)導建立了良好的關系。

第二,掌握重要(yao)資(zi)源。有的人(ren)雖然能力一般,但掌握著部(bu)門(men),甚至整個單位都需要(yao)的重要(yao)資(zi)源,比(bi)如人(ren)脈、客戶(hu)信息、技術等(deng)等(deng)。

第三,背(bei)(bei)景不一(yi)般。家庭(ting)背(bei)(bei)景或者(zhe)社會關(guan)系強(qiang)大(da),能給領導和單(dan)位帶(dai)來利益(yi)。

第(di)四,有潛力(li)。雖然(ran)能力(li)一(yi)般,但(dan)他身上有領導看(kan)好(hao)的某種潛力(li),值得培養。

第五(wu),關(guan)鍵時刻(ke)(ke)可(ke)堪重用。有的(de)(de)(de)人平(ping)時看著不(bu)起眼,但(dan)在(zai)一(yi)(yi)些(xie)關(guan)鍵時刻(ke)(ke)可(ke)以挺身而出,幫領導處理一(yi)(yi)些(xie)難事,提供極大的(de)(de)(de)便利,或者創造(zao)一(yi)(yi)些(xie)大大小小的(de)(de)(de)奇跡(ji)。



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