你的職業規劃是(shi)什么？這道題(ti)經常(chang)被問，但答的好(hao)的不(bu)多(duo)見，主要(yao)是(shi)這道題(ti)太空泛，不(bu)好(hao)下(xia)嘴，分享一個(ge)常(chang)用(yong)的模(mo)板，面試(shi)肯(ken)定用(yong)得上，總共三部分。
第一部(bu)分，個(ge)人(ren)發展。先從過(guo)去的經歷，或者個(ge)人(ren)優勢(shi)出發，回答職業(ye)發展的大體框架，也(ye)就是選擇的行業(ye)和崗位(wei)，因為過(guo)去學過(guo)做過(guo)，所(suo)以未來也(ye)會在(zai)這個(ge)行業(ye)和崗位(wei)。
一(yi)、比只說(shuo)深耕(geng)更有(you)說(shuo)服(fu)力。
二、也(ye)展示你的(de)穩定性和匹(pi)配度。
第(di)二部分，短期目標(biao)和(he)行動。也就是(shi)剛進公(gong)司(si)要(yao)(yao)怎么開(kai)展工作(zuo)，這(zhe)時候不要(yao)(yao)只(zhi)說(shuo)學習了什么，要(yao)(yao)說(shuo)能為公(gong)司(si)貢(gong)獻(xian)什么，這(zhe)時候可以給公(gong)司(si)畫大餅，而且多(duo)研(yan)究崗位說(shuo)明(ming)，多(duo)研(yan)究工作(zuo)內容，想象一(yi)下未來的工作(zuo)內容，盡量(liang)往匹配的方向上(shang)靠。
第三部分，長期目標(biao)。一般(ban)市場上資深的崗(gang)(gang)(gang)位有(you)兩類(lei)，專家崗(gang)(gang)(gang)和(he)管理(li)崗(gang)(gang)(gang)，可以結合(he)自(zi)(zi)己的情況，在招聘崗(gang)(gang)(gang)上找找看(kan)看(kan)，這家公司(si)更高級(ji)別的崗(gang)(gang)(gang)位要(yao)(yao)求，就(jiu)要(yao)(yao)做什么(me)事，需要(yao)(yao)什么(me)能力(li)，繼續給自(zi)(zi)己畫(hua)大(da)餅就(jiu)可以了。
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