找工作(zuo)，第一步不是改簡歷(li)(li)，而是看崗位要(yao)求，簡歷(li)(li)就是你的產品，產品要(yao)想賣的好(hao)，首先(xian)要(yao)看用戶的需求，所以(yi)在改簡歷(li)(li)之前，一定(ding)要(yao)拆解崗位要(yao)求，具(ju)體有這(zhe)么三件事兒。
一、找(zhao)三位崗(gang)位要求(qiu)。比(bi)如申請的是用(yong)戶運營，那這(zhe)(zhe)崗(gang)位至少(shao)找(zhao)三家，把這(zhe)(zhe)些崗(gang)位要求(qiu)放在一起看(kan)，一定要注意，不(bu)要找(zhao)一家，不(bu)然簡(jian)歷(li)就是為這(zhe)(zhe)一家量身(shen)定制，其他的匹(pi)配度就很低。
二、找到(dao)三(san)家都有的(de)共同(tong)職責。這(zhe)(zhe)些交集，就是簡歷里(li)工作內(nei)容的(de)模塊，比如用戶運(yun)營崗位(wei)，可以分(fen)為用戶分(fen)層、活動運(yun)營和內(nei)容運(yun)營三(san)部分(fen)來寫，這(zhe)(zhe)樣不管(guan)是哪家公司，只要(yao)是用戶運(yun)營，簡歷都是非常匹(pi)配(pei)的(de)。
三、招(zhao)聘要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)第二部分，通常是軟(ruan)能力的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，比如(ru)短視頻(pin)編導(dao)，都(dou)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)網感好、審美好、要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)高。再把崗位(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)里的(de)(de)軟(ruan)能力，按照工作內容的(de)(de)方法再拆解一遍(bian)，這樣不管簡歷(li)還是面(mian)試(shi)，在(zai)體現自己軟(ruan)能力的(de)(de)時候(hou)，就有目標(biao)了。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/128292.html
