分(fen)享(xiang)幾(ji)個(ge)職場上面的危險信號，比工資降低，更值得去(qu)反思，一旦發現，趕緊糾正。
第(di)一(yi)，工作太舒(shu)服，一(yi)眼望到頭，職位(wei)的上(shang)升也非(fei)常的有(you)限，進入到自我(wo)的舒(shu)適區。
第二，和(he)老(lao)板關系(xi)差。要牢(lao)記，他是發你工資的(de)人(ren)，千萬不要搞不清(qing)楚定位。
第三，喪失(shi)了工(gong)(gong)作(zuo)的(de)主(zhu)動權，被(bei)動工(gong)(gong)作(zuo)，消(xiao)極(ji)情緒，難以極(ji)大的(de)熱忱，投入到工(gong)(gong)作(zuo)當(dang)中。工(gong)(gong)作(zuo)的(de)確是(shi)獲取經濟收入的(de)一(yi)種(zhong)手段和(he)方式，但(dan)是(shi)如果沒有工(gong)(gong)作(zuo)，有可能就難以搞清楚(chu)，在(zai)社會當(dang)中的(de)地(di)位和(he)價值。
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