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職場中哪些行為看似友好,實際上是嫉妒?

 
講師:王曉慧(GLSY) 瀏覽次數:2311
 從心理學角度看,嫉妒通常不會直接表現出來,而是偽裝成其他的形式,表面為你好,實則危害很大,要學會識別和篩選,防止自己受傷害。 第一,弱化你的成功。嫉妒你的人,最見不得的就是你比他好,為了緩和自己內心的不爽,他們會忽略和貶低你做出的成績,把你的成功歸結為是你運氣好,或者找一個更成功的案例,來壓你

從心理學角(jiao)度(du)看,嫉妒通(tong)常不會(hui)直接表現出(chu)來,而是(shi)偽裝成其他的形(xing)式,表面為你好,實則危害很大,要學會(hui)識別和篩選,防止自己受傷害。

第一(yi),弱化你(ni)(ni)(ni)(ni)的成功(gong)。嫉(ji)妒你(ni)(ni)(ni)(ni)的人,最(zui)見不得的就(jiu)是你(ni)(ni)(ni)(ni)比他好,為了(le)緩和自己(ji)內心的不爽(shuang),他們會忽略和貶低(di)你(ni)(ni)(ni)(ni)做出的成績,把你(ni)(ni)(ni)(ni)的成功(gong)歸結為是你(ni)(ni)(ni)(ni)運(yun)氣好,或者找一(yi)個(ge)更成功(gong)的案例,來壓你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)頭,表(biao)面上看起(qi)來,好像是想讓你(ni)(ni)(ni)(ni)戒驕戒躁,但(dan)實際上他可能就(jiu)是想潑你(ni)(ni)(ni)(ni)的冷水。

第二,挑剔你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)錯誤。他們致力于懷疑你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)水平,低估你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)能力,削弱你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)幸運,通過放大(da)你(ni)(ni)工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)一些缺點,來否定(ding)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)努力,把這一切偽裝成為你(ni)(ni)好(hao),給你(ni)(ni)提(ti)意見的(de)(de)(de)(de)方式,在(zai)外人看來是對你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)幫助(zhu),實際上是毀壞你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)聲(sheng)譽。

第三,散播(bo)你(ni)的(de)(de)(de)壞(huai)話(hua)。他們(men)最善于就是表(biao)面(mian)(mian)一(yi)套(tao)背(bei)后一(yi)套(tao),當他得(de)(de)知你(ni)獲得(de)(de)了一(yi)些(xie)成績之后,當著你(ni)的(de)(de)(de)面(mian)(mian),他會非常(chang)夸張的(de)(de)(de)贊(zan)美你(ni),但(dan)在(zai)(zai)你(ni)看(kan)不見的(de)(de)(de)地方,他又會到處跟人(ren)說你(ni)的(de)(de)(de)壞(huai)話(hua),損害你(ni)的(de)(de)(de)名聲,甚至還會在(zai)(zai)背(bei)后給你(ni)使(shi)絆(ban)子,使(shi)出(chu)一(yi)些(xie)非常(chang)手段,跟你(ni)進(jin)行惡意競爭。

第四,模仿(fang)你(ni)(ni)的(de)(de)行為。嫉(ji)妒你(ni)(ni)的(de)(de)人,既憤怒(nu)你(ni)(ni)的(de)(de)成功(gong),潛意(yi)識(shi)又想模仿(fang)你(ni)(ni),包括(kuo)你(ni)(ni)的(de)(de)言(yan)行舉(ju)止、興(xing)趣愛(ai)好,甚至是一(yi)(yi)些小習慣,他(ta)的(de)(de)想法(fa)是跟(gen)著你(ni)(ni)做相似的(de)(de)工作,或許也能一(yi)(yi)樣(yang)成功(gong),又或者(zhe)希(xi)望通過(guo)模仿(fang)來拉近(jin)與你(ni)(ni)的(de)(de)距離,獲取更多的(de)(de)關注和(he)認可(ke)。



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王曉慧(GLSY)
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