hr想要進(jin)階成高級hr，就需要具備幫助企(qi)業(ye)構建組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)力(li)的能(neng)(neng)力(li)，從而(er)確保(bao)企(qi)業(ye)能(neng)(neng)有良好的組(zu)織(zhi)效率，進(jin)而(er)支撐戰略(lve)持續成功，那么如何構建企(qi)業(ye)的組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)力(li)？可以將(jiang)組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)力(li)構建的內容簡化為組(zu)織(zhi)、人才、激勵，而(er)這也正是提升企(qi)業(ye)組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)力(li)的三項抓(zhua)手。
第一，關于組織。需要問自己(ji)幾個問題：是(shi)否(fou)所(suo)有(you)關鍵節點都有(you)第一責任人(ren)？這些人(ren)是(shi)否(fou)有(you)足(zu)夠的(de)(de)權利來決定(ding)自己(ji)的(de)(de)決策？大家是(shi)否(fou)都能(neng)在同樣一種(zhong)理念下，溝通(tong)協作和解(jie)決問題？圍繞以上(shang)問題，可以從組織架構、業務流程、部門崗(gang)位職責、文化(hua)價值觀等維(wei)度，來開展設計(ji)與管理工作，實(shi)現專(zhuan)業化(hua)分工和分權制度的(de)(de)結合，達成(cheng)分工協作的(de)(de)最優配置(zhi)。
第(di)二，關(guan)于人才(cai)。需(xu)要(yao)(yao)問的(de)(de)是(shi)：需(xu)要(yao)(yao)什么？需(xu)要(yao)(yao)多(duo)少？如何識別？如何保障？可以(yi)圍繞組織能(neng)力需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)職位系統，來確定人才(cai)結構比例以(yi)及數(shu)量，明確各級(ji)人員(yuan)的(de)(de)能(neng)力素質標準以(yi)及評價方法(fa)，然后通過人力開發渠道，包括對外招聘、對內培訓(xun)，保障員(yuan)工能(neng)力，滿足業務(wu)戰略(lve)發展的(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)。
第三，關于激勵(li)(li)。需(xu)(xu)要問(wen)的(de)(de)(de)是(shi)：員工(gong)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)是(shi)什(shen)么？如何引導員工(gong)提升(sheng)敬業度和(he)滿意度？員工(gong)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)是(shi)多(duo)種(zhong)多(duo)樣的(de)(de)(de)，包(bao)括(kuo)生存的(de)(de)(de)、安全的(de)(de)(de)、社(she)交的(de)(de)(de)、尊(zun)重的(de)(de)(de)以及自我(wo)實(shi)現的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)，不(bu)是(shi)一種(zhong)簡(jian)單的(de)(de)(de)薪酬激勵(li)(li)，就可(ke)以滿足所(suo)有(you)人員不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)，這就需(xu)(xu)要hr在激勵(li)(li)體系設計上實(shi)現多(duo)樣性，并確保其有(you)效(xiao)性。
可以(yi)看(kan)到，hr需要具備(bei)自(zi)身的(de)(de)專業(ye)(ye)水平(ping)，從而確保招(zhao)聘、培養出(chu)合適的(de)(de)人才(cai)(cai)，通過(guo)(guo)績(ji)效薪酬調(diao)動(dong)員工的(de)(de)意愿，同時(shi)，hr還(huan)需要深入了(le)解業(ye)(ye)務，才(cai)(cai)能(neng)深度參與甚至主導企業(ye)(ye)管(guan)理的(de)(de)工作，無論是(shi)組(zu)織績(ji)效自(zi)上而下的(de)(de)分解，還(huan)是(shi)部門及員工如何分工協作以(yi)及權(quan)責(ze)的(de)(de)劃分，包括將企業(ye)(ye)文化(hua)，通過(guo)(guo)制度活動(dong)進行彰顯，這些都建立在hr熟悉(xi)業(ye)(ye)務，并與業(ye)(ye)務共(gong)同探討的(de)(de)基(ji)礎之(zhi)(zhi)上，而當hr能(neng)夠幫(bang)助(zhu)企業(ye)(ye)構建自(zi)身的(de)(de)組(zu)織能(neng)力系統，這樣(yang)的(de)(de)hr，才(cai)(cai)能(neng)稱(cheng)之(zhi)(zhi)為業(ye)(ye)務的(de)(de)戰略合作伙(huo)伴關系了(le)。
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