很多(duo)候選人，通(tong)過獵頭找到(dao)工作(zuo)后(hou)，就不(bu)跟獵頭聯系了，這樣好嗎？
一、獵頭對于(yu)客戶公司的情況了解比較多(duo)，針(zhen)對于(yu)如何跟團隊合作(zuo)，或(huo)者(zhe)是快速(su)融(rong)入企業文化，可(ke)以給你一些建議，幫助你能夠更好的去適應新的工(gong)作(zuo)。
二(er)、如(ru)果你(ni)遇到一些(xie)現(xian)實(shi)的問題啊(a)，就比如(ru)勞動糾紛(fen)，或者是入職(zhi)之后有某(mou)方面的承諾沒(mei)有兌現(xian)，那這個時(shi)候其實(shi)不一定非得要離(li)職(zhi)，可以向獵頭去尋求幫助，看能不能去從中(zhong)做一些(xie)協調。
三、如果你(ni)(ni)是(shi)一個管理崗，那入職之后，你(ni)(ni)也可以去(qu)搭建自(zi)己的團隊，那這(zhe)個時候，可以通過獵(lie)頭(tou)去(qu)幫你(ni)(ni)去(qu)推進，因為(wei)獵(lie)頭(tou)對(dui)你(ni)(ni)又比較了(le)解，推的人肯定是(shi)準確又高效的。而且自(zi)己的朋(peng)友同事看機(ji)會(hui)，其(qi)實(shi)通過一個熟(shu)悉的獵(lie)頭(tou)，可能更快的去(qu)給你(ni)(ni)推送(song)合適的機(ji)會(hui)。
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