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企業效能提升培訓師
18年職業生涯 14年企業員工管理經驗
北京工商大學MBA
*領導力認證
日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
IPTA TTT國際職業培訓師|九型人格性格分析師
曾任：明騰集團|機場商貿事業部總經理、一號【點擊詳細】
三十歲之前就能做到(dao)管理(li)崗的人，不(bu)是因為他們(men)有多聰(cong)明、多能加班、多能討好老板，關鍵的一點是他們(men)都是能夠(gou)...
曾(ceng)經有(you)出入職場的新人問我，自己性格(ge)內向，不(bu)(bu)太會說話(hua)，情(qing)商又不(bu)(bu)是特別高，如何處理(li)好職場上(shang)的人際關系，會...
升職不等于成長，在三(san)十歲之前，努力(li)嘗試自我提升的方式，比干(gan)坐在那里，擔心自己的上升空間被(bei)堵死(si)，更來的...
職場(chang)中有一個效應，三十(shi)(shi)五歲(sui)效應，指的就(jiu)是三十(shi)(shi)五歲(sui)的時候(hou)，人(ren)的職場(chang)競爭力大(da)幅下(xia)降，為什么(me)？一個職場(chang)的員...
能夠達(da)到年薪百(bai)萬(wan)的人，其實沒什(shen)么規律，他(ta)們(men)的背景(jing)也各不相同(tong)，行業也是(shi)五花八(ba)門(men)，學歷也有高(gao)有低，但是(shi)，...
很多候選人(ren)，通過(guo)獵頭(tou)(tou)找(zhao)到工作后，就不跟獵頭(tou)(tou)聯系了(le)，這(zhe)樣好(hao)嗎？ 一、獵頭(tou)(tou)對(dui)于(yu)客戶公司的情況了(le)解比(bi)...
員工的(de)能(neng)力(li)和動力(li)哪個更重要？管理者需要了解的(de)關(guan)鍵點，1862年雨花(hua)臺大戰中，為什么20萬太(tai)平(ping)軍(jun)竟然打...
經常被(bei)欺負的(de)老(lao)實人都有一(yi)個共(gong)同的(de)特點，那(nei)就是(shi)不善(shan)言(yan)辭，喜歡獨來獨往。而導致這種行為(wei)背后的(de)根本原(yuan)因，是(shi)...
那些給人(ren)感覺上深不(bu)可(ke)測的(de)人(ren)，其實(shi)會發(fa)現他們在不(bu)同的(de)場(chang)合，有(you)一(yi)些標準的(de)表現方式(shi)。 第一(yi)，平時話很...
領導逼走(zou)員工的幾(ji)種陰招(zhao)，對照看看身(shen)邊有人中招(zhao)嗎？ 一、美其名曰(yue)多崗位(wei)鍛(duan)煉(lian)是為(wei)了(le)培養你，讓你為(wei)晉...
在(zai)企業里，能(neng)力越(yue)高(gao)的(de)(de)(de)人越(yue)能(neng)哄能(neng)力低(di)的(de)(de)(de)人開心。因為他們(men)能(neng)滿足(zu)這部分人的(de)(de)(de)需求(qiu)，而能(neng)力低(di)的(de)(de)(de)人是(shi)很難哄能(neng)力高(gao)...
一個有(you)智慧(hui)的老板，懂(dong)得把自己的責任(ren)放在員(yuan)(yuan)工身上，讓員(yuan)(yuan)工操起心(xin)來，讓員(yuan)(yuan)工多干事情(qing)。而(er)一個愚蠢的老板，則...
站在風口上(shang)豬都能飛起來，那(nei)是忽悠普通人的(de)。作(zuo)為老板，如果(guo)你信了這(zhe)句(ju)話，那(nei)你真的(de)不(bu)適合(he)做企業，為什么很...
傳統管(guan)理是通過(guo)制度和手段(duan)來制服員工，KPI沒少定OKR也上(shang)過(guo)了，各種手段(duan)也沒少用。結果呢，員工該上(shang)心(xin)...
老(lao)板(ban)做員工(gong)激勵，千萬不能拿自己(ji)的企(qi)業(ye)(ye)來(lai)試錯，不僅代價高時間成(cheng)本大，傷企(qi)業(ye)(ye)元氣(qi)，甚至還會給企(qi)業(ye)(ye)埋下一堆...
宋潤生
段雅婕
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任臻
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劉茗燁
葛蓉蓉
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