在職(zhi)場上要(yao)想成為領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)心腹，得(de)到(dao)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)信任，就必須要(yao)跟領(ling)(ling)導(dao)建(jian)立情感鏈接，很(hen)多朋友(you)都(dou)有這樣的(de)(de)(de)困惑，我工作這么認真(zhen)努力，日常(chang)對(dui)領(ling)(ling)導(dao)也足夠尊敬(jing)了，馬屁也拍(pai)的(de)(de)(de)不少(shao)，但(dan)是跟領(ling)(ling)導(dao)之間還(huan)是很(hen)生分，只(zhi)是上級和下屬的(de)(de)(de)關系，領(ling)(ling)導(dao)不把我當成自己人，該怎(zen)么辦？
第一，投(tou)其所好，不是一味的拍馬(ma)屁，而是要根據(ju)領(ling)導(dao)(dao)的想法和工作風(feng)格、工作習(xi)慣來(lai)調(diao)整你的工作節奏，多請示(shi)勤匯報，適應領(ling)導(dao)(dao)，而不是讓(rang)領(ling)導(dao)(dao)來(lai)適應你。
第二，找到一件大事，跟領導(dao)共患難(nan)，主動背(bei)鍋是(shi)(shi)一個(ge)好辦(ban)法，只要不是(shi)(shi)特別(bie)要命的鍋，背(bei)一背(bei)又何妨。
第(di)三(san)，持續(xu)表達(da)你的(de)(de)忠誠與(yu)靠譜，經常對(dui)領導表達(da)自己(ji)的(de)(de)感(gan)恩(en)之情(qing)，讓自己(ji)有利用價值，給(gei)領導安全感(gan)，不(bu)會威(wei)脅到(dao)他(ta)的(de)(de)利益(yi)，有功歸(gui)上，收起自己(ji)的(de)(de)鋒芒(mang)。
心(xin)腹(fu)需(xu)要領導(dao)，領導(dao)更需(xu)要心(xin)腹(fu)。
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