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中國企業培訓講師

管理不是簡單的說教,而是靠動作來改變工作習慣

 
講師:顏之 瀏覽次數:2333
 管理不是簡單的說教,而是靠動作來改變工作習慣,說教往往側重于理論知識的傳授,或道德觀念的灌輸,它作用于人的意識層面,即人們知道應該怎么做,然而在管理實踐中,僅僅知道是遠遠不夠的,讓員工從意識到習慣的轉變,你的管理才能長期有效。以提高產品品質為例,僅僅通過品質意識的提升培訓,是遠遠不夠的,為了真正提升

管理(li)(li)不(bu)是(shi)(shi)簡(jian)單(dan)的(de)(de)說(shuo)教(jiao),而是(shi)(shi)靠動作(zuo)來改變工作(zuo)習(xi)慣,說(shuo)教(jiao)往(wang)往(wang)側重于理(li)(li)論知識(shi)(shi)的(de)(de)傳(chuan)授,或道德觀念的(de)(de)灌輸(shu),它(ta)作(zuo)用于人的(de)(de)意識(shi)(shi)層(ceng)面,即人們(men)知道應該怎么做,然而在(zai)管理(li)(li)實踐中(zhong),僅(jin)僅(jin)知道是(shi)(shi)遠遠不(bu)夠(gou)的(de)(de),讓員工從意識(shi)(shi)到習(xi)慣的(de)(de)轉變,你的(de)(de)管理(li)(li)才能(neng)長期有效。以(yi)提(ti)高產(chan)品(pin)品(pin)質(zhi)為(wei)例,僅(jin)僅(jin)通(tong)過(guo)品(pin)質(zhi)意識(shi)(shi)的(de)(de)提(ti)升培訓,是(shi)(shi)遠遠不(bu)夠(gou)的(de)(de),為(wei)了真正提(ti)升產(chan)品(pin)的(de)(de)品(pin)質(zhi),你需(xu)要建立一(yi)套完(wan)整的(de)(de)品(pin)質(zhi)管理(li)(li)機(ji)制,品(pin)質(zhi)管理(li)(li)機(ji)制的(de)(de)檢(jian)驗機(ji)制,比(bi)如(ru)首(shou)件(jian)檢(jian)驗、自檢(jian)、互檢(jian)、專檢(jian)、抽檢(jian)等環節。

一(yi)、首件檢(jian)驗(yan)(yan)。就是在批量(liang)生(sheng)(sheng)產開始前,對第一(yi)件產品進行詳細的(de)檢(jian)驗(yan)(yan),以確認(ren)生(sheng)(sheng)產設備和(he)工藝(yi)參數是否調整(zheng)到位(wei),確保后續生(sheng)(sheng)產的(de)產品要符合品質要求。

二、自檢(jian)。就是員工在生產(chan)的(de)過程當中,對(dui)自己(ji)的(de)產(chan)品進(jin)行檢(jian)驗,及時發現并自我糾正問題,避免不合格品流(liu)入下一道工序。

三(san)、互(hu)檢(jian)(jian)(jian)。就(jiu)是(shi)相(xiang)鄰兩個工序,互(hu)相(xiang)檢(jian)(jian)(jian)驗對(dui)方(fang)的產品,通過交叉檢(jian)(jian)(jian)查,來減少(shao)漏檢(jian)(jian)(jian)和誤判的可能性。

四(si)、專檢。就是指我們(men)要設立專門的品質(zhi)檢驗崗位,由經(jing)過專業培訓(xun)的檢驗員,對產(chan)品進(jin)行(xing)全面細致的檢驗,確保(bao)產(chan)品品質(zhi)符合標(biao)準要求(qiu)。

五、抽檢(jian)。就是在(zai)生(sheng)產(chan)過程(cheng)(cheng)中或(huo)者是在(zai)生(sheng)產(chan)結束(shu)以(yi)后(hou),我們抽取一定數(shu)量(liang)的(de)產(chan)品進行檢(jian)驗(yan),以(yi)評估整(zheng)批產(chan)品的(de)質量(liang)狀況,抽檢(jian)結果(guo)可以(yi)作為調(diao)整(zheng)生(sheng)產(chan)工藝、優(you)化生(sheng)產(chan)流程(cheng)(cheng)的(de)依(yi)據。

沒有動作(zuo)驅動,才能(neng)真正(zheng)改變(bian)員工的(de)作(zuo)業(ye)習慣,所以做管理要(yao)少說多做,很多時候需要(yao)的(de)是實際行動和(he)解(jie)決問題(ti)的(de)能(neng)力(li),不是空洞的(de)言辭和(he)華麗的(de)詞(ci)藻。



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