只允(yun)許(xu)公司(si)背調你(ni)，就(jiu)不知(zhi)道反向去背調公司(si)嗎(ma)？五(wu)個方法，教你(ni)迅速找到夢中情司(si)：
一(yi)、看(kan)(kan)行(xing)(xing)(xing)業(ye)。行(xing)(xing)(xing)業(ye)不好，再怎么(me)努(nu)力也白費，所以要學會看(kan)(kan)行(xing)(xing)(xing)業(ye)報(bao)(bao)告，比如行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)查、艾(ai)瑞網等(deng)，里面就有三百家的細分行(xing)(xing)(xing)業(ye)、七十(shi)萬(wan)家的行(xing)(xing)(xing)業(ye)報(bao)(bao)告，具體包括產業(ye)概(gai)述、行(xing)(xing)(xing)業(ye)數據、產業(ye)鏈等(deng)，基本(ben)通過這些，就可以判斷(duan)所選行(xing)(xing)(xing)業(ye)是，屬(shu)于上升(sheng)期還是衰退期。
二、看(kan)公司(si)(si)。打開企查(cha)查(cha)，查(cha)下公司(si)(si)規模、組織(zhi)架(jia)構(gou)、參保人(ren)數、注冊(ce)資本(ben)等，如有(you)(you)參保人(ren)數較少、注冊(ce)資本(ben)不實、有(you)(you)較多勞動糾紛的趕緊跑(pao)。
三、看評(ping)價(jia)。一方(fang)面可以(yi)通過在(zai)主流平臺，搜(sou)索相(xiang)關(guan)關(guan)鍵詞看有無負面評(ping)價(jia)，還可以(yi)通過脈脈、看準網等平臺，了(le)解員工(gong)的真實評(ping)價(jia)。
四、看崗(gang)(gang)位。面(mian)試時，通過提問(wen)了(le)解部門是擴充(chong)還是搭建(jian)，崗(gang)(gang)位是離(li)職替補(bu)還是急招，崗(gang)(gang)位發(fa)展前(qian)景一目了(le)然。
五、看(kan)環境。面(mian)試時看(kan)下(xia)公(gong)司(si)所(suo)處位(wei)置，是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)在民(min)房里(li)辦公(gong)，員工的整(zheng)體狀(zhuang)態是(shi)(shi)(shi)死氣沉沉還是(shi)(shi)(shi)積(ji)極活(huo)躍(yue)，另外有機(ji)會，可以(yi)看(kan)看(kan)公(gong)司(si)廁所(suo)環境是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)臟亂差，這些都能側(ce)面(mian)反映一家公(gong)司(si)的整(zheng)體經營情況。
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