找到了滿意的新工作即將入職，但你真的清楚入職都(dou)該(gai)做些什(shen)么嗎(ma)？又(you)如(ru)何能夠順(shun)利的切入新工作呢(ni)？下面帶(dai)你來(lai)看看正確的入職姿勢。
一、入(ru)職(zhi)前(qian)。在跟(gen) hr 商定好入(ru)職(zhi)日期(qi)后，要按照報(bao)道需(xu)求的要求提前(qian)準備好各(ge)項所需(xu)的材料，找(zhao)一個(ge)袋(dai)子統一放到(dao)一起以免遺忘。如果要求進行(xing)入(ru)職(zhi)體檢的，那也要提前(qian)做完體檢，在入(ru)職(zhi)前(qian)拿到(dao)體檢結果報(bao)告。
二、入職當天。要(yao)準時到(dao)場參(can)加相(xiang)關的(de)入職培訓(xun)，并(bing)簽(qian)訂正式勞動合同，然后(hou)去領取電腦和(he)工牌等辦公(gong)(gong)用品(pin)。等到(dao)了具體的(de)用人(ren)部門后(hou)，要(yao)主(zhu)動跟領導和(he)同事打(da)招呼(hu)，并(bing)做(zuo)個簡(jian)單的(de)自我介紹，跟大家打(da)個照面。接著就(jiu)可以開始設置辦公(gong)(gong)賬(zhang)號，安(an)裝相(xiang)關的(de)軟件(jian)，盡快搭建(jian)好所(suo)需的(de)辦公(gong)(gong)條(tiao)件(jian)。
而在入(ru)職(zhi)后(hou)還需要繼續去完成以下四方(fang)面的事情：
一、熟(shu)悉業(ye)(ye)務和產(chan)品。主動去找資料學習將(jiang)來會涉及到的(de)業(ye)(ye)務知(zhi)識，并下載(zai)產(chan)品去試用和體驗，去了解(jie)業(ye)(ye)務流程(cheng)、產(chan)品的(de)邏輯和功能(neng)。
二、明(ming)確工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)和(he)目(mu)標。找(zhao)領(ling)導溝通自己接下來的崗位(wei)職責和(he)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)，了解相關的工(gong)作(zuo)流程，并(bing)(bing)與領(ling)導一起(qi)制定(ding)具(ju)體的工(gong)作(zuo)目(mu)標、工(gong)作(zuo)期望和(he)工(gong)作(zuo)計劃。另外，務必(bi)定(ding)期主動(dong)向領(ling)導匯(hui)報工(gong)作(zuo)情況(kuang)，反(fan)饋(kui)進(jin)展和(he)問題，并(bing)(bing)及時尋求幫助。
三、梳理(li)組織架(jia)(jia)構(gou)和(he)(he)人員(yuan)(yuan)關(guan)系(xi)。了解(jie)一下公司整體組織架(jia)(jia)構(gou)和(he)(he)部門之間的關(guan)系(xi)，重點(dian)是那(nei)些未來(lai)跟自(zi)(zi)己工作(zuo)有(you)交聯(lian)的部門。他們(men)所負責(ze)的內(nei)容模塊和(he)(he)關(guan)鍵人員(yuan)(yuan)，梳理(li)出組織關(guan)系(xi)和(he)(he)各個(ge)團(tuan)隊(dui)接口(kou)人。同時(shi)，去了解(jie)自(zi)(zi)己所在團(tuan)隊(dui)的人員(yuan)(yuan)組成以及各自(zi)(zi)所負責(ze)的工作(zuo)內(nei)容等。在此(ci)期間，你可(ke)以主(zhu)動向他們(men)介紹一下自(zi)(zi)己后續(xu)所負責(ze)的工作(zuo)內(nei)容，彼此(ci)先(xian)建立起一個(ge)初始印象。
四、盡快融入團(tuan)隊(dui)。平(ping)時多(duo)跟同事們交(jiao)流，積極去接近并(bing)熟悉團(tuan)隊(dui)伙伴。可(ke)以經常一起約約飯、聊(liao)(liao)聊(liao)(liao)天，快速的融入新團(tuan)隊(dui)，適應新環境(jing)。
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