領(ling)導辭職前有哪些征兆：
第一個：急(ji)著推薦后輩，不(bu)想因(yin)為沒有(you)接班人，或者(zhe)是招不(bu)到接任者(zhe)，而拖延(yan)了(le)離職進(jin)度。
第二(er)個：不太關心周圍(wei)的事，身(shen)體淡(dan)出之前(qian)，精神先淡(dan)出，接(jie)著就是連(lian)人也找不到，開始玩消失。
第三(san)個(ge)：少了一(yi)些親(qin)力親(qin)為，多了一(yi)些放權，口頭禪變成(cheng)了“都行”“看著辦”。
第四個：不(bu)再提苛刻的要求，不(bu)再盯著每個人都要匯報(bao)。
第五個(ge)：開始回避表態(tai)和承(cheng)諾，不(bu)論(lun)是(shi)對上還是(shi)對下，不(bu)說 yes 也不(bu)說 no。
第(di)六個：面對資源和機(ji)會，以前非我(wo)莫屬(shu)的勁收斂了不(bu)少，開始佛(fo)系起來。
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