你碰到了壓力(li)(li)面(mian)試(shi)么?你有沒有碰到過:面(mian)試(shi)官全程(cheng)很嚴肅(su),或者(zhe)一直質疑、否定你的回答(da),或就某(mou)一問題或細節連續追問,又或者(zhe)經常打(da)斷你發(fa)言等情(qing)況(kuang)?這意味著你遇到了壓力(li)(li)面(mian)試(shi)。這類面(mian)試(shi)主要考察求職(zhi)者(zhe)的心理(li)承受能力(li)(li)、抗壓能力(li)(li)和(he)應(ying)變能力(li)(li),順便看你是否誠懇,過去的經歷是否扎實(shi)。只要了解了這些,就能有相應(ying)的辦法去化解。那壓力(li)(li)面(mian)都有哪些具體表現(xian)呢(ni)?主要包括以下5方面(mian)情(qing)況(kuang)。
一、不斷(duan)追(zhui)問(wen)。對一個問(wen)題不斷(duan)延展、追(zhui)問(wen)細節,直到你(ni)答(da)不出(chu)(chu)來為(wei)止。對你(ni)進(jin)行打壓和質疑。對你(ni)的(de)回答(da)提出(chu)(chu)不同的(de)觀點,對你(ni)的(de)成果進(jin)行否定,或者直接(jie)指出(chu)(chu)你(ni)簡歷中的(de)問(wen)題,各(ge)種故(gu)意(yi)找茬,讓(rang)你(ni)感覺到不舒服(fu),讓(rang)求職者自(zi)我懷(huai)疑。
二、對(dui)(dui)你(ni)(ni)不(bu)耐煩。面試官表現出不(bu)耐煩,比如:時常打斷(duan)你(ni)(ni)的發(fa)言,對(dui)(dui)你(ni)(ni)的回答不(bu)感興趣,或者用面部表情(qing)和其(qi)他動作表示不(bu)滿。
三、制造緊(jin)張(zhang)氣氛。面(mian)試官表情(qing)嚴肅、認真,步步緊(jin)逼,容(rong)不得你(ni)過多思考,或者保持長時間的沉默,停止跟你(ni)的互動和回(hui)應,制造緊(jin)張(zhang)和尷(gan)尬的氣氛。
四(si)、問(wen)難(nan)(nan)以回答的(de)問(wen)題。詢問(wen)你的(de)負面經歷(li)或短(duan)板問(wen)題,比如:自己(ji)的(de)缺(que)點、失敗經歷(li)、沒有相關(guan)經驗憑什么勝任,或者提出一(yi)些“兩難(nan)(nan)”的(de)問(wen)題,即設定(ding)一(yi)定(ding)的(de)場景(jing),讓你左右犯難(nan)(nan)。
轉載://citymember.cn/zixun_detail/129782.html