職場上真正的(de)(de)(de)(de)高情(qing)商是(shi)怎(zen)樣的(de)(de)(de)(de)？真正的(de)(de)(de)(de)高情(qing)商，不(bu)是(shi)說點(dian)(dian)好(hao)話去取悅他人，而(er)(er)是(shi)能夠通過語(yu)言體系、肢體動作(zuo)，從而(er)(er)逐步(bu)的(de)(de)(de)(de)判(pan)(pan)斷(duan)交往對象(xiang)的(de)(de)(de)(de)認知層次、認知格局、喜好(hao)傾向，并由此(ci)(ci)判(pan)(pan)斷(duan)其(qi)性格的(de)(de)(de)(de)缺點(dian)(dian)和不(bu)足，在此(ci)(ci)基礎(chu)上，圍繞自己(ji)要(yao)實現的(de)(de)(de)(de)職場目標(biao)，決(jue)定要(yao)不(bu)要(yao)，或者(zhe)怎(zen)么樣的(de)(de)(de)(de)去和他打交道。
一、目的第一、結果第一，只要是(shi)自己的職場目標正確，該打交道(dao)的就打交道(dao)，不(bu)該的時候做好斷舍離。
二(er)、認知層次不高的(de)人，給情緒(xu)，在不得罪的(de)前提下，給些(xie)廉價的(de)情緒(xu)無(wu)傷大雅(ya)，免得老是煩你浪費時間(jian)，當然能避開更好。
三、認知層次高的(de)人，請珍(zhen)惜并(bing)盡可能向他(ta)靠近，這些(xie)人的(de)身上，一(yi)定(ding)有著彌(mi)補你認知程度不足的(de)資源，或(huo)是(shi)思維方(fang)式，或(huo)是(shi)行為習慣(guan)，請多(duo)(duo)主動、多(duo)(duo)虛心、多(duo)(duo)請教。
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