職場上我們難免(mian)會遇到(dao)(dao)和自己的喜好、三(san)觀不(bu)相符的人，會感到(dao)(dao)不(bu)適(shi)應，怎么做？以下三(san)點希望能幫到(dao)(dao)你：
一、同(tong)事的話，別句(ju)句(ju)往心里去(qu)，每個人(ren)的看法，取決于他的立場，核心是(shi)(shi)利(li)益，更(geng)多的時候有沒有利(li)，而不是(shi)(shi)這件事是(shi)(shi)不是(shi)(shi)對的，只要沒動你的口袋，聽聽就好(hao)，很多事不值(zhi)得去(qu)揣測去(qu)琢磨(mo)，大家都是(shi)(shi)熟(shu)悉的陌生人(ren)。
二、保持應有(you)的(de)邊(bian)界，只談工作，不聊其他，表面關系維護好，不要顯露你的(de)業務，特別是(shi)(shi)不要背后評價那些你不喜歡的(de)人(ren)，這不是(shi)(shi)虛偽，是(shi)(shi)成年人(ren)應有(you)的(de)交往準(zhun)則。
三、不(bu)(bu)要(yao)試圖改(gai)變領導，領導也(ye)是人，也(ye)可能(neng)有這樣那樣的缺(que)點，但請記住(zhu)你(ni)不(bu)(bu)是他(ta)的老師，來職場你(ni)的目標(biao)是生(sheng)存發展，不(bu)(bu)是教書育人，想辦法借(jie)力他(ta)的資源為你(ni)的成長賦能(neng)。
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