哪怕(pa)一時找(zhao)(zhao)不(bu)到工(gong)作，也不(bu)要(yao)輕易降低求職標(biao)準，更不(bu)要(yao)因為(wei)找(zhao)(zhao)不(bu)到工(gong)作就去(qu)擺爛，找(zhao)(zhao)工(gong)作最(zui)重要(yao)的是(shi)行動力，記好這六招，很快就有公司向你拋出(chu)橄欖枝：
一、不要怕沒(mei)有(you)(you)經驗，所有(you)(you)的崗位都可以邊干邊學，這個(ge)世界就是個(ge)草(cao)臺班(ban)子(zi)。
二、不要依賴單(dan)一平臺，每個(ge)平臺都有自己的屬性，boss 崗位多、公(gong)司雜，獵聘外企(qi)(qi)多，智聯拉勾老失聯，央企(qi)(qi)國(guo)企(qi)(qi)找國(guo)聘，想(xiang)要內推(tui)找脈脈。
三、集中一(yi)個行業(ye)投簡歷，技(ji)能相近(jin)的都可以(yi)投，主打量變產生(sheng)質變。
四(si)、面試之前充分準(zhun)備，了解公司(si)具體(ti)業務和(he)基本(ben)資料，百分之九十的(de)面試題都可以提前準(zhun)備。
五、面(mian)試(shi)不能怯場，盡(jin)可(ke)能去包(bao)裝自己，因(yin)為面(mian)試(shi)官也不一定實話實說。
六、定期復盤(pan)，盲目投機(ji)會讓你(ni)越來越焦慮。
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