如果面(mian)試官問你(ni)什么時候到崗，千萬別再說隨(sui)時了，沒(mei)有(you)任何交換的許諾，會讓我們自(zi)己顯得非(fei)常(chang)沒(mei)有(you)價值，而且(qie)回答(da)得越(yue)快，薪酬(chou)越(yue)不好談，所以：
一(yi)、可以(yi)設定一(yi)個(ge)前提(ti)條件。比(bi)如(ru)假如(ru)薪酬談得順利的話，那我(wo)可以(yi)快速入(ru)職(zhi)，比(bi)如(ru)兩周(zhou)之(zhi)內，因(yin)為(wei)我(wo)這邊同步還在跟別的公司推進終(zhong)面的事情(qing)。這么去說會把自己一(yi)個(ge)很焦慮的問(wen)題(ti)轉化為(wei)面試官很焦慮的問(wen)題(ti)，他會焦慮你其(qi)他的機(ji)(ji)會搶了他們這次機(ji)(ji)會怎么辦。
二(er)、面試(shi)官(guan)問(wen)這個(ge)問(wen)題(ti)(ti)也不(bu)(bu)一定非得(de)讓你(ni)很(hen)快(kuai)到(dao)崗，面試(shi)官(guan)只(zhi)是(shi)通(tong)過這個(ge)問(wen)題(ti)(ti)了解你(ni)的求(qiu)職意向，其實一個(ge)月內到(dao)崗都算正常的，如果面試(shi)官(guan)著急，可(ke)以跟(gen)你(ni)溝通(tong)，沒有什么不(bu)(bu)可(ke)能溝通(tong)的事情(qing)，你(ni)得(de)讓面試(shi)官(guan)跟(gen)你(ni)拉扯一兩輪，才會顯得(de)你(ni)更有價(jia)值。
幾個回復的話術：
第(di)一個，實事求是(shi)，我目前還是(shi)在職狀態(tai)，根據勞(lao)動法的要求，一般公司會(hui)留我一個月，當然(ran)我會(hui)盡(jin)量縮(suo)短我的離職交接時(shi)間，盡(jin)快來到公司工作，所(suo)以(yi)(yi)您看咱們(men)先定一個月可(ke)(ke)以(yi)(yi)嗎？如果可(ke)(ke)以(yi)(yi)縮(suo)短時(shi)間，我會(hui)隨時(shi)給您反饋，盡(jin)快到崗。
第二個(ge)(ge)，可以給(gei)面試官一個(ge)(ge)前(qian)提，我(wo)目前(qian)是離職狀態，而且目前(qian)還(huan)在跟(gen)另(ling)外兩(liang)(liang)家(jia)公(gong)司(si)推進終面和 offer 的事(shi)情(qing)，所以我(wo)大(da)概(gai)需要兩(liang)(liang)周的時間(jian)，才能把這(zhe)(zhe)些(xie)事(shi)情(qing)都(dou)確定了，再最終確定我(wo)的到(dao)崗時間(jian)，目前(qian)這(zhe)(zhe)兩(liang)(liang)家(jia)公(gong)司(si)薪酬還(huan)沒有反饋(kui)，您(nin)(nin)這(zhe)(zhe)邊目前(qian)也沒有達到(dao)一個(ge)(ge)我(wo)非常滿意(yi)的狀態，所以如果您(nin)(nin)這(zhe)(zhe)邊能夠(gou)給(gei)我(wo)漲薪一兩(liang)(liang)千的話，我(wo)會選擇直接放棄那兩(liang)(liang)個(ge)(ge)機(ji)會來您(nin)(nin)這(zhe)(zhe)邊報道。
第(di)三個，講清(qing)楚具體情(qing)況，目前(qian)我還在處(chu)理搬家的事情(qing)，大概需(xu)要兩周(zhou)的時間，您看可否確定入職時間為(wei)兩周(zhou)以后。
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