在(zai)職(zhi)場，權力的更迭(die)，往往是比較復雜(za)的，表面上大家好像都波瀾(lan)不驚(jing)，其實暗地里都在(zai)為維(wei)護自(zi)己的職(zhi)位做著準(zhun)備，馬上要換分管領導了，具體該做些什么(me)？
一(yi)、匯報(bao)工作(zuo)。在明確被誰分管以后，主動向(xiang)分管領導(dao)(dao)報(bao)道，簡(jian)要介(jie)紹自己，同時(shi)順(shun)勢(shi)向(xiang)領導(dao)(dao)呈上(shang)一(yi)份(fen)自己的(de)(de)(de)基本情況，及(ji)上(shang)半(ban)年工作(zuo)總結材料，這樣的(de)(de)(de)話(hua)，不僅體現了(le)你對(dui)領導(dao)(dao)的(de)(de)(de)用心(xin)和(he)尊重，而且可以使領導(dao)(dao)對(dui)你的(de)(de)(de)能力和(he)成績有更加全(quan)面(mian)的(de)(de)(de)了(le)解，從而增加對(dui)你的(de)(de)(de)好印(yin)象。
二、添(tian)加(jia)(jia)微(wei)信。在你向(xiang)領(ling)(ling)導匯報(bao)完(wan)工作(zuo)之后，可(ke)以順勢(shi)添(tian)加(jia)(jia)領(ling)(ling)導的微(wei)信，你可(ke)以說：“領(ling)(ling)導，為了隨時聆聽您(nin)的指示，為您(nin)搞好服務(wu)，我(wo)想(xiang)加(jia)(jia)一下您(nin)的微(wei)信可(ke)以嗎？” 在這種情況(kuang)下，領(ling)(ling)導一般(ban)都會欣然同意(yi)。
三、不忘感謝(xie)(xie)。對(dui)于原(yuan)分管(guan)領導，當然應(ying)該發信(xin)息表達感謝(xie)(xie)，公式：不舍 + 感謝(xie)(xie) + 表態。領導您(nin)好，聽說您(nin)的(de)分工做了調整，心中(zhong)很是不舍，在此衷(zhong)心感謝(xie)(xie)您(nin)一直(zhi)以(yi)來對(dui)我夏逸(yi)昭的(de)關心、培養和體現，今后如(ru)有需(xu)要跑腿(tui)服務的(de)，您(nin)盡管(guan)吩(fen)咐，我隨叫隨到。
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