總(zong)結出 “面霸” 的五個特點：
一(yi)、很坦然。把面試當成交流和考(kao)察機(ji)會，沒有很強(qiang)的(de)得失(shi)心，即便(bian)不合適也保持(chi)坦然，面試后還(huan)能良(liang)好交流互動。
二(er)、有(you)準備(bei)。對自己時間負責，提前研(yan)究公司情況，不會對公司和業(ye)務(wu)一無所知。
三、會溝(gou)通(tong)。清楚表達工作(zuo)和(he)項目經歷(li)，說話(hua)張弛有(you)度、詳略得體，能探尋到面(mian)試官感興趣的內容，面(mian)試是(shi)高質量互動交(jiao)流。
四、爭主動。主動把(ba)控面試(shi)節奏，不(bu)被動等待問題，甚至會(hui)發起話題，面試(shi)后(hou)會(hui)跟進后(hou)續(xu)進程。
五、能量正。面試過(guo)程(cheng)中(zhong)總(zong)是微笑，不吐槽老板，不埋怨行(xing)業，客(ke)觀(guan)看待(dai)挑戰和失敗，眼(yan)光更關注未(wei)來(lai)。
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