介紹了對(dui)付綠(lv)茶同事的(de) 4 種方法。
一、公開(kai)場(chang)合挑戰他們(men)的表里(li)不(bu)一。綠茶同事害(hai)怕沖突和被揭露(lu)，開(kai)會時(shi)可直接(jie)請教其邀功項目的具體執行(xing)細節，讓領導(dao)看出端倪(ni)。
二、學會機智地轉(zhuan)移話(hua)題。綠茶(cha)同事(shi)喜歡抓住小事(shi)放大刁難人，這時要忽略、打斷并(bing)轉(zhuan)移話(hua)題，不被其(qi)牽著鼻子(zi)走。
三、適當狐假虎(hu)威。針對綠茶同事推工作且說自己(ji)忙(mang)的情況，可以(yi)說優先(xian)處理領導交代的重要項目，或用項目細(xi)節震懾他(ta)們(men)。
四、永(yong)遠保(bao)持距(ju)離。不(bu)要和綠茶同事做朋友，不(bu)和他們*，保(bao)持理(li)智和清醒，不(bu)害(hai)人(ren)也(ye)不(bu)被人(ren)害(hai)。
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