大(da)家印象里(li)的辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)主(zhu)任(ren)(ren)是嬉皮笑(xiao)臉、鞍(an)前(qian)馬后(hou)、左右逢(feng)源(yuan)，現實工作中的辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)主(zhu)任(ren)(ren)是待人接物自來熟、和風細雨潤無聲。做(zuo)好辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)主(zhu)任(ren)(ren)就(jiu)一個訣(jue)竅，對(dui)單位主(zhu)要負責人上心，具體(ti)做(zuo)法如下：
第一，崇(chong)拜他。不管你對單位(wei)的(de)(de)一把手是(shi)(shi)真(zhen)崇(chong)拜還是(shi)(shi)假崇(chong)拜，都(dou)得崇(chong)拜，人(ren)和(he)人(ren)的(de)(de)感情(qing)是(shi)(shi)相互的(de)(de)，你對他的(de)(de)尊重和(he)崇(chong)拜他能感覺到，能當(dang)上單位(wei)領導肯(ken)定有過人(ren)之處，就看你從哪些方面去理解。
第二，接收指(zhi)令的(de)時(shi)候不忽視(shi)他。有些領導喜歡(huan)指(zhi)點江山，三天兩頭對大(da)家提(ti)出要求，很多(duo)人(ren)表面(mian)上答(da)應，但更(geng)多(duo)的(de)時(shi)候就是(shi)不了了之，但如果你(ni)記得他提(ti)出的(de)細節，就能多(duo)多(duo)少少感動到他。
第(di)三，關注他(ta)的弱勢。他(ta)不擅長(chang)數(shu)據分析，你擅長(chang)，那你就幫他(ta)解決難題；他(ta)不擅長(chang)應酬，你擅長(chang)，那他(ta)不管接待誰帶上你就有安全感。久而(er)久之，你就是他(ta)不可或缺(que)的那個人。
不是讓去學(xue)什么諂媚術，只要你搞(gao)定了領(ling)導，所有人都可以圍著你轉，你所有的(de)(de)工作(zuo)都好(hao)開展，工作(zuo)就(jiu)會(hui)輕松得多，發展就(jiu)會(hui)順暢得多，很多時候大(da)家在職場的(de)(de)行為(wei)都是工作(zuo)性(xing)質和崗位(wei)性(xing)質決(jue)定的(de)(de)，身在其中的(de)(de)人其實也挺無奈。
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