職場小透明(ming)破局(ju)需思考以下(xia)六(liu)個問題：
一、要不要接受老員工(gong)甩過來的工(gong)作(zuo)。
二、要(yao)不要(yao)主(zhu)動加班。
三、要不要向領導主動(dong)請纓。
四、怎么在會上私下(xia)表達(da)個人的想(xiang)法。
五、同(tong)事老是讓你辦私事，要(yao)(yao)不要(yao)(yao)答應。
六、要將哪些人變成(cheng)自(zi)己的(de)貴人。
因為領(ling)導(dao)不關注職場小透(tou)明，好事不會主動降臨，把(ba)握好這(zhe)些(xie)小機會能解(jie)決很多難題(ti)。
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