犯錯后(hou)重獲領導信任的方法如下：
一、要(yao)主動與(yu)領導溝通，不溝通是職場大忌，會失去主動權。
二、溝通時可按以下幾點說：
1、分析錯誤原因。
2、提出解決措施。
3、盡量挽回損失，將危機轉化為(wei)機會。
4、向領(ling)導認錯(cuo)，表明領(ling)導批評是用心良苦，同(tong)時(shi)拜領(ling)導為(wei)師，請領(ling)導提出高見。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131446.html
犯錯后重獲領導信任的方法
講師：宋潤生 瀏覽次數：194
犯錯后重獲領導信任的方法如下：
一、要主動與領導溝通，不溝通是職場大忌，會失去主動權。
二、溝通時可按以下幾點說：
1、分析錯誤原因。
2、提出解決措施。
3、盡量挽回損失，將危機轉化為機會。
4、向領導認錯，表明領導批評是用心良苦，同時拜領導為師，請領導提出高見
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