為什么你(ni)(ni)同(tong)事能力沒你(ni)(ni)強(qiang)，但(dan)是(shi)在職場混(hun)得比你(ni)(ni)好，加班你(ni)(ni)也(ye)比他(ta)們多，升職加薪卻是(shi)他(ta)們的，反過來你(ni)(ni)還(huan)要背(bei)鍋，其實背(bei)后(hou)原因有三點：
第(di)一，他們(men)臉皮比你厚，更懂得會哭的孩(hai)子(zi)有奶吃，并且堅定執(zhi)行，他們(men)向老板要到資源，任務更容易(yi)完成，升職加(jia)薪也更容易(yi)，而你沒有資源事情辦不到位就要背鍋。
第二，及時打擾領(ling)導。職(zhi)場上混得好的人遇到困難和風險(xian)，不會自己悶頭解決，因為他們知道，與其埋(mai)頭苦(ku)干最后爆雷(lei)給領(ling)導驚嚇(xia)，不如及時和領(ling)導溝通困難風險(xian)并想辦法解決。
第三，給領(ling)導(dao)(dao)做選擇題。遇到方向不(bu)明(ming)確的(de)任務(wu)，甚至(zhi)領(ling)導(dao)(dao)自(zi)己都沒想清楚，如果給領(ling)導(dao)(dao)做開放性問題，領(ling)導(dao)(dao)無法回(hui)答，所以(yi)職場(chang)上混得好(hao)的(de)人，一(yi)定會帶著(zhu)幾個可選方案(an)給領(ling)導(dao)(dao)做選擇題，這樣(yang)既(ji)不(bu)容易(yi)背鍋，還可以(yi)有效(xiao)推動工作。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131475.html
