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面試陷阱題:和領導意見不一致的三點應對

 
講師:徐嘉辰 瀏覽次數:175
 面試陷阱題:和領導意見不一致,你會怎么辦? 一、回答堅持是固執己見,缺乏獨立思考是不可取的,歸根結底是要考察處理問題的思路,具體誰聽誰的根本不重要。 二、首先第一步表明心態,和領導或者其他同事意見不一致很正常,會去明確意見,可能是因為存在信息差或者目標不一致等原因,會去拉齊彼此的目標和信

面(mian)試(shi)陷阱(jing)題:和(he)領導意見(jian)不一(yi)致,你(ni)會(hui)怎么辦?

一、回答堅持是固執己(ji)見,缺(que)乏獨立思考(kao)是不(bu)可取的(de),歸(gui)根(gen)結底(di)是要考(kao)察處(chu)理問題(ti)的(de)思路(lu),具體誰(shui)聽誰(shui)的(de)根(gen)本不(bu)重要。

二、首先第(di)一步表明(ming)心(xin)態(tai),和領導或者(zhe)(zhe)其他同事(shi)意(yi)見(jian)不一致(zhi)很正常,會去(qu)(qu)明(ming)確意(yi)見(jian),可能是(shi)因(yin)為存在信(xin)息差或者(zhe)(zhe)目標不一致(zhi)等原因(yin),會去(qu)(qu)拉齊彼(bi)此的(de)目標和信(xin)息,以此判斷不同意(yi)見(jian),根據實際(ji)分(fen)析下來的(de)情況再來選擇,或者(zhe)(zhe)結合彼(bi)此的(de)意(yi)見(jian)。

三、當然(ran)和老板可能存在很多戰略層面的信息(xi)差,老板沒有(you)義(yi)務一(yi)定要和我們分享,這種(zhong)情(qing)況(kuang)下(xia)會選擇按(an)照老板的方案(an)去執行(xing)。



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徐嘉辰
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