一個(ge)體制內(nei)職場人詢(xun)問，老領(ling)導調(diao)動(dong)前是否會提拔自(zi)己(ji)，回答是不可(ke)能，原(yuan)因如下：
一(yi)、新領(ling)導因(yin)素(su)：現任領(ling)導明白即(ji)使(shi)提(ti)拔了(le)，半(ban)年后新領(ling)導上任有自己(ji)的圈子，可能重新組(zu)建班(ban)子，不會重用(yong)被提(ti)拔者。
二、感(gan)恩因(yin)素(su)：老領導更明(ming)白不會(hui)幫助不感(gan)恩的人，因(yin)為(wei)之后可能會(hui)被忘記。
三、人事因素：老(lao)領導得(de)知被調動后(hou)半年(nian)內人事關系已封檔，無法操(cao)作提拔。
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