職場向(xiang)上(shang)社(she)交和破圈(quan)的四步方法。
一、克(ke)服恐(kong)懼主動出擊。要把(ba)想認識的人當作普通人，克(ke)服內心恐(kong)懼，不要害怕被拒絕，主動去與他人建(jian)立聯系(xi)，因為關系(xi)是一層一層搭建(jian)起來的。
二、提升自身價值(zhi)并(bing)主(zhu)動交(jiao)往(wang)。認識到人和人交(jiao)往(wang)本質是價值(zhi)互換，當對方能(neng)(neng)給自己提供價值(zhi)時，要(yao)思考自己能(neng)(neng)給對方帶來(lai)什么，帶著(zhu)自身價值(zhi)去主(zhu)動與他人交(jiao)往(wang)。
三、拓寬圈子(zi)結(jie)識優秀(xiu)(xiu)之(zhi)人(ren)。積(ji)極參(can)加線下活動，遇到優秀(xiu)(xiu)的(de)(de)人(ren)要主動攀談介紹自己，大膽一(yi)些(xie)，這(zhe)樣就能獲得(de)進一(yi)步交流的(de)(de)機會，從而結(jie)識更(geng)優秀(xiu)(xiu)的(de)(de)人(ren)，拓寬自己的(de)(de)圈子(zi)。
四(si)、學會維護人脈關(guan)系(xi)。不(bu)要用人朝(chao)前(qian)不(bu)用人朝(chao)后(hou)，平(ping)時做事要有眼力見。每逢年過(guo)節發問候，對方家(jia)里孩(hai)子過(guo)生日送(song)送(song)禮，平(ping)時沒(mei)事送(song)送(song)水(shui)果，外出(chu)旅游帶土(tu)特產等(deng)，避(bi)免關(guan)系(xi)中斷，如此可使人脈圈子更(geng)進一步(bu)。
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