身邊(bian)同事被提拔時，應立(li)刻找領(ling)導，原因(yin)如下：
一(yi)、領導會覺得(de)你工(gong)作(zuo)尚(shang)可(ke)，若工(gong)作(zuo)不好則沒底氣找領導，這顯示出你的(de)自信源于工(gong)作(zuo)表現(xian)。
二、可向領(ling)導了解自己未被提(ti)拔的原因，得到指(zhi)點后能明確(que)改(gai)進方向，確(que)保與領(ling)導想法(fa)同頻，自行瞎琢磨無濟于事，否(fou)則早就(jiu)該被提(ti)拔。
三、溝通中(zhong)能拉近與領(ling)導(dao)的心理距離(li)，領(ling)導(dao)可能會因之前未關注到你(ni)而產生內疚感，為下次升遷(qian)做準備。
總之(zhi)，不要胡思亂(luan)想(xiang)(xiang)，應(ying)把心(xin)里的想(xiang)(xiang)法和覺得的不公平向領導傾訴。
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