若想(xiang)坐上(shang)領導(dao)位(wei)置，需做好以(yi)下三(san)點：
一、充分了解(jie)領(ling)導(dao)的(de) KPI 并全力以赴助其(qi)實現。因領(ling)導(dao)達(da)成目(mu)標才(cai)有升遷機會，如此自(zi)身也能獲眾(zhong)人認同(tong)。
二、任何時候都要維護領(ling)導(dao)(dao)利益。當眾人(ren)背后說領(ling)導(dao)(dao)壞話時，應站出來引(yin)導(dao)(dao)大(da)家客觀評(ping)價領(ling)導(dao)(dao)，避(bi)免片面看待。
三、與領導密(mi)切溝通(tong)，讓領導感受到自己既忠(zhong)誠于(yu)公(gong)司也忠(zhong)誠于(yu)他(ta)個人。領導只會提拔可(ke)控的下屬，能力(li)再(zai)強(qiang)但不可(ke)控也難(nan)以得到賞識。
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