在職場中，能看(kan)到(dao)的危險可避開，看(kan)不到(dao)的才是真正危機，職場打拼多年，有些事不能碰：
一、別說(shuo)(shuo) “我是(shi)按您說(shuo)(shuo)的做的”。領導(dao)也(ye)會出(chu)錯(cuo)，出(chu)問(wen)題(ti)應(ying)幫領導(dao)解(jie)決而非(fei)推卸(xie)責任，這種說(shuo)(shuo)法是(shi)把責任推給領導(dao)，既沒擔當又顯能力不(bu)足，解(jie)決領導(dao)問(wen)題(ti)更易被賞識(shi)，說(shuo)(shuo)這話毫(hao)無(wu)意義(yi)。
二、領(ling)導永遠是(shi)領(ling)導，不(bu)是(shi)朋友。即便關(guan)系好，也不(bu)能(neng)口無(wu)遮攔。跟同事說錯(cuo)話頂多不(bu)對付(fu)或工(gong)作有(you)小絆子(zi)，跟領(ling)導說錯(cuo)話損失大，難有(you)翻身之日，要維護好關(guan)系。
三、立場(chang)比意(yi)(yi)見重(zhong)要(yao)(yao)。領導(dao)讓提意(yi)(yi)見多是(shi)試探忠(zhong)誠度(du)，有(you)想法私下提，公開場(chang)合支持(chi)領導(dao)，領導(dao)要(yao)(yao)的(de)是(shi)執(zhi)行力，下屬沒執(zhi)行力其他都不重(zhong)要(yao)(yao)。
四、別(bie)用無知挑(tiao)戰權威(wei)。背景不硬(ying)就別(bie)任性，別(bie)跟領(ling)導(dao)叫板，挑(tiao)戰領(ling)導(dao)權威(wei)的人常被打壓，現(xian)實中領(ling)導(dao)收拾下屬很容易，別(bie)拿(na)無知當個性做后悔事(shi)。
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