想要(yao)領(ling)導器重(zhong)需牢記以(yi)下(xia)三點：
一、有效的溝通。
1、敢(gan)于和領(ling)導溝(gou)通，躲著領(ling)導難以被記住(zhu)，溝(gou)通至關重要。
2、要真誠，假惺惺的客套(tao)易被看穿(chuan)，真心才能換真心。
3、學會(hui)換位(wei)思(si)考(kao)，職(zhi)場意(yi)見(jian)不一致正(zheng)常，換角度看問(wen)題易(yi)達成(cheng)溝通目(mu)的。
二、態(tai)度比能力(li)重要。
1、能(neng)力能(neng)解決(jue)眼前問題(ti)，但態度決(jue)定能(neng)否解決(jue)問題(ti)。
2、遇到事(shi)情(qing)要(yao)敢于承擔，答應的事(shi)要(yao)想辦(ban)法完成，行動是最(zui)好證明。
三、抱有長遠眼光。
1、雖(sui)為員(yuan)工但不能只盯(ding)著自身小利益(yi)，要拔高(gao)眼界，有大格局。
2、跳出員工思維和(he)身份，站在領(ling)導立場想(xiang)問題(ti)，清楚領(ling)導目(mu)的和(he)工作(zuo)(zuo)重點，工作(zuo)(zuo)才(cai)能更出色，投其所好是關鍵。
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