從四個(ge)細節判斷一個(ge)人在職場是否靠譜：
一(yi)、守時不拖沓：守時體現對他人的尊(zun)重，越(yue)守時的人越(yue)值得信賴。
二、行為(wei)有擔(dan)(dan)當(dang)：在工作中面對難度(du)和錯誤時，不(bu)亂甩鍋且勇于擔(dan)(dan)當(dang)，這(zhe)種人有格局。
三、做(zuo)事有始(shi)有終：能拉開人與人差距的不是一時興起，而是善始(shi)善終，越能堅持到(dao)最后的人越自律。
四(si)、是否說(shuo)話(hua)算話(hua)：靠譜的人說(shuo)話(hua)算話(hua)、言(yan)而有信，做(zuo)(zuo)不到(dao)的事(shi)不會輕易說(shuo)出(chu)口(kou)，說(shuo)出(chu)口(kou)的一定(ding)能做(zuo)(zuo)到(dao)，可放(fang)心相處。
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