職場(chang)充滿各種坑，老板天馬行(xing)空，能否(fou)將(jiang)其想法(fa)落地是員工的實力(li)體現。若遇到不(bu)(bu)靠譜(pu)老板，除了(le)忍和滾，還可選擇填(tian)坑，這雖(sui)難但做到了(le)是了(le)不(bu)(bu)起(qi)的才(cai)華。填(tian)坑力(li)是核心競爭力(li)，因為人每(mei)天狀態(tai)和工作(zuo)內(nei)容不(bu)(bu)同，但坑永遠(yuan)存在(zai)，人一生(sheng)過得好壞取(qu)決(jue)于解決(jue)問題(ti)的能力(li)。
多數時(shi)間(jian)都(dou)在坑(keng)人與(yu)被坑(keng)間(jian)徘(pai)徊，高手也(ye)可(ke)能陰溝翻(fan)船。填坑(keng)需具(ju)備小強精神(shen)、真才實學，情商(shang)、智(zhi)商(shang)、抗挫商(shang)缺一(yi)不可(ke)。過去追求完美(mei)，如今明白湊合也(ye)有道理，不必期望每步都(dou)完美(mei)，能走過就是贏，要隨時(shi)準備填坑(keng)。
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