想在(zai)職場成為(wei)有 “質量”的人，需從管好(hao)嘴巴開始，具體如下(xia)。
一(yi)、不隨意評(ping)價他(ta)人(ren)(ren)。聽到的不一(yi)定是真相(xiang)，且在負面(mian)評(ping)價他(ta)人(ren)(ren)時，他(ta)人(ren)(ren)也會在心里評(ping)價你，但用贊(zan)賞口吻評(ping)價他(ta)人(ren)(ren)則無妨(fang)。
二、不(bu)急于表達和辯(bian)(bian)解。部分員(yuan)工(gong)犯錯后急于找理由(you)開脫，如上班遲到說(shuo)交通堵或(huo)看錯時間、工(gong)作(zuo)失誤說(shuo)太忙沒(mei)檢查，但(dan)在職(zhi)場中(zhong)遇(yu)到問(wen)題(ti)不(bu)急于辯(bian)(bian)解是重要品質。
三、不急于插話(hua)(hua)。與同事交(jiao)流時，若大(da)家還沒說完就迫不及待插話(hua)(hua)發表(biao)意見，是(shi)不尊重(zhong)他(ta)人的表(biao)現，會讓(rang)人覺得不禮貌，應多聽(ting)少說，耐心傾聽(ting)，這樣觀點(dian)和(he)思考才更有深度(du)。
四(si)、不急于炫耀。每個人(ren)要明確自(zi)己的(de)角色(se)定位，在合適場合說合適的(de)話、做合適的(de)事(shi)，謙卑(bei)自(zi)己體現分量(liang)，二者(zhe)結合就是一個人(ren)的(de)質(zhi)量(liang)。
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