職(zhi)場單純者(zhe)避(bi)免利益(yi)受損的方法。
一(yi)、新環(huan)境多觀察(cha)少(shao)說話(hua)。觀察(cha)人(ren)員架構(gou)和事情流(liu)(liu)程(cheng)，到新公司(si)(si)上班初期(qi)，先不急于展示自己想(xiang)法(fa)，埋頭觀察(cha)公司(si)(si)人(ren)員架構(gou)。包(bao)括(kuo)其他(ta)部門(men)人(ren)員情況，同時了解(jie)事情流(liu)(liu)程(cheng)。通過(guo)日常(chang)溝通和言語獲(huo)取信(xin)息。在信(xin)息公開對稱前提下，耐心琢磨重要人(ren)物(wu)，認真(zhen)分析關鍵事物(wu)。大(da)約三個(ge)月就能對公司(si)(si)情況有清晰了解(jie)，成為 “人(ren)精”。
二、與人(ren)(ren)(ren)交往保持戒備心。理性判斷他人(ren)(ren)(ren)好壞，職場單純者難以分清他人(ren)(ren)(ren)好壞，對于私下指出錯(cuo)誤(wu)并告(gao)知改正方法的(de)人(ren)(ren)(ren)，無論其說法是(shi)否(fou)正確都應感謝，而那些一(yi)見面就噓寒問(wen)暖、說話好聽的(de)人(ren)(ren)(ren)，八成是(shi)小人(ren)(ren)(ren)。
三、做好職業規劃并(bing)積極(ji)行(xing)動。明確目標并(bing)堅持努力(li)，多數人不(bu)成功是因為不(bu)知道自己(ji)最想做什么(me)以及(ji)(ji)不(bu)能堅持不(bu)懈去做。單純(chun)者常(chang)按(an)領導安排行(xing)事，不(bu)思考工作(zuo)適不(bu)適合自己(ji)及(ji)(ji)出(chu)發點，發展潛力(li)會越(yue)來越(yue)低。應明確自己(ji)最渴望的(de)目標，持續朝著(zhu)目標前(qian)進。
四、學會(hui)揣著明(ming)白裝糊涂（適(shi)用(yong)于(yu)未 “黑化”的(de)單純(chun)者）。保持(chi)低調(diao)，專注自身(shen)提升(sheng)(sheng)，做事(shi)喜怒(nu)不(bu)(bu)形于(yu)色(se)，與人(ren)相處(chu)禮貌周到(dao)，但涉及是非問題裝不(bu)(bu)知。不(bu)(bu)與同事(shi)做真心(xin)朋友(you)，不(bu)(bu)琢磨無(wu)關之事(shi)，先專心(xin)提升(sheng)(sheng)自己擅(shan)長的(de)本事(shi)。具備對(dui)抗公司不(bu)(bu)良風氣的(de)資本后，再(zai)回歸單純(chun)狀態。
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