有的時候工作越狠，職業生涯反而會越順，五(wu)個技巧。
第一，不(bu)要(yao)訴苦。你(ni)跟別(bie)人(ren)訴苦，20% 的人(ren)聽了不(bu)在意，80% 的人(ren)聽了很開心，除了父母沒人(ren)在意你(ni)的真實感受，職場上要(yao)學會哭給(gei)自(zi)己聽，笑給(gei)別(bie)人(ren)看。
第二，別人在背(bei)(bei)后議論你無需理會(hui)(hui)。不如你強的人才(cai)會(hui)(hui)在背(bei)(bei)后議論你，比你強的人沒時間(jian)搭理你，要學會(hui)(hui)調整心態，只要比他(ta)們強就(jiu)夠了。
第(di)三，出(chu)錯了也(ye)別(bie)尷尬。不(bu)管是工作上還是在(zai)同事面前出(chu)錯，別(bie)太把這(zhe)事放心上，在(zai)職場要是啥都(dou)強啥都(dou)能(neng)干，那干嘛不(bu)自己創業(ye)。
第(di)四，工作(zuo)以(yi)外(wai)的(de)能力不要急(ji)于展現(xian)。表面上大家會說 “哇你懂得好多(duo)呀”，但實際上會接到(dao)更(geng)多(duo)工作(zuo)安排(pai)，不利于在職場的(de)升職加薪。
第(di)五，領導在工作上夸獎了你(ni)也別(bie)得(de)意。領導有(you)(you)時(shi)夸獎有(you)(you)時(shi)批評(ping)，這只(zhi)是(shi)管理上的(de)權衡手段，批評(ping)是(shi)為了讓(rang)你(ni)有(you)(you)緊(jin)迫感，夸獎是(shi)為了讓(rang)你(ni)有(you)(you)成就(jiu)感從而更賣命工作，所以別(bie)太在意領導的(de)夸獎和(he)批評(ping)，關鍵是(shi)聚(ju)焦(jiao)自己工作能力有(you)(you)沒有(you)(you)提升(sheng)、薪(xin)酬有(you)(you)沒有(you)(you)提升(sheng)。
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