若不(bu)小心(xin)得罪(zui)小心(xin)眼領導，他(ta)表面和顏悅色，實則可(ke)能用以下三種套(tao)路(lu)逼你主(zhu)動離職，需早意識早防范(fan)。
套路一：不(bu)斷增加工作量。美(mei)其名曰培養鍛煉你，實際是讓你不(bu)堪重負。
套(tao)路二：故意找茬批評(ping)。雞蛋里(li)挑骨頭甚至當眾訓(xun)斥(chi)，長(chang)期(qi)如此會嚴重(zhong)挫敗工作積極(ji)性，讓人(ren)(ren)產生自我懷疑和否定，最終可(ke)能逼得人(ren)(ren)只能選擇(ze)離(li)開。
套路三：安排做瑣(suo)碎雜(za)活。讓你(ni)參與重要工作卻只做與工作無(wu)關的瑣(suo)事(shi)，每天(tian)做無(wu)價(jia)值無(wu)意義(yi)之(zhi)事(shi)，不利于職(zhi)業發展(zhan)。
不(bu)過若在(zai)體制(zhi)內遇到此類情(qing)況，可能仍需忍耐。
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