職場中的六大名詞(ci)解釋，具體(ti)內容如下：
一、情緒控(kong)制：情緒控(kong)制并非不(bu)發(fa)脾氣，偶爾發(fa)脾氣不(bu)一定是壞事，因為有(you)些(xie)人總喜歡欺負軟弱的人。
二、被勸離職：要遠離總是(shi)勸你離職的人，他們自己(ji)卻(que)待(dai)得很(hen)好。
三、成(cheng)功：多數人的成(cheng)功靠運(yun)氣，很難(nan)復制(zhi)，只(zhi)是很少有人承(cheng)認。
四、對(dui)公司忠(zhong)(zhong)誠：對(dui)公司要忠(zhong)(zhong)誠但不能愚忠(zhong)(zhong)，一旦無(wu)法給公司帶來利益，公司就會(hui)變得(de)無(wu)情(qing)。
五、職場(chang)(chang)的本質：職場(chang)(chang)本質是不公平的，如同(tong)人生，有的人天(tian)生條件優越，有的人則(ze)需努力拼搏。
六(liu)、職場(chang)受委屈：工資包含了支付在職場(chang)中(zhong)所(suo)受委屈的 “窩囊費(fei)”，別指望公司來(lai)適(shi)應你。
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