在社會上，優(you)秀(xiu)被排(pai)(pai)擠有時難以避免，拒絕(jue)斗爭(zheng)并不(bu)能(neng)讓敵人放過你(ni)，反而可能(neng)變(bian)本(ben)加(jia)厲(li)。若(ruo)遭(zao)遇同(tong)事集體排(pai)(pai)擠，先判斷是(shi)否存在誤會，若(ruo)有誤會就積極改正；若(ruo)沒錯而被故(gu)意針(zhen)對，做法如下。
一、每個小(xiao)團體中都有意志不(bu)堅定的(de) “墻頭草”，可略施小(xiao)恩小(xiao)惠拉攏關系，目的(de)不(bu)是(shi)讓其(qi)倒(dao)戈，而是(shi)拉散他們(men)的(de)陣(zhen)營(ying)。因為在職場，人(ren)與人(ren)之(zhi)間信(xin)任脆弱，你給其(qi)中一人(ren)帶一次(ci)早飯，可能就(jiu)(jiu)會讓他們(men)之(zhi)間產生嫌隙。他們(men)囂張是(shi)覺得自(zi)己(ji)陣(zhen)營(ying)強大(da)堅固，當(dang)你攪(jiao)渾這灘水，讓他們(men)內訌，你翻身機會就(jiu)(jiu)來(lai)了。
二、可以找上級一起積極調節(jie)，利(li)用(yong)工作乘勝(sheng)追(zhui)擊，趁機發展友(you)軍拉開(kai)格局。總之，要學會(hui)利(li)用(yong)人性借(jie)力，實現反敗為勝(sheng)。
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