如(ru)果還未(wei)拿到心儀 offer，可能是面試犯(fan)了(le)錯踩中雷區，以下三點可能是失(shi)去機會的(de)直接原因。
第一，像背(bei)誦簡歷一樣(yang)做(zuo)自我介紹。通常(chang) HR 會讓再(zai)講一遍簡歷，很(hen)多人就重復簡歷內容，千萬不要再(zai)這樣(yang)，若(ruo)要講請講重點，如專業長處和工作經歷。
第二，回(hui)答問題不(bu)夠(gou)簡練(lian)。面試官的問題是精(jing)挑(tiao)細選的，回(hui)答時間太短，HR 會覺得(de)你不(bu)在(zai)意工作(zuo)；時間太長，又會覺得(de)你啰嗦抓(zhua)不(bu)住(zhu)重點(dian)，建議(yi)回(hui)答時長控(kong)制(zhi)在(zai) 40 到 90 秒之間。
第三，一定(ding)要(yao)(yao)提(ti)前準備。很多(duo)時候面試官(guan)提(ti)問并非要(yao)(yao)正確答(da)案，而(er)是(shi)看你(ni)有無(wu)處(chu)理相關事情的經(jing)驗，你(ni)可(ke)以說出見解并補(bu)充是(shi)個人看法，但回答(da) “不知道” 次(ci)數多(duo)了(le)會(hui)暴露(lu)無(wu)知。
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