一(yi)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)類型(xing)與(yu)費(fei)用(yong)(yong) 1. 基礎培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 在(zai)(zai)哈爾濱購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，基礎培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)主要(yao)針(zhen)對(dui)(dui)新入職員(yuan)(yuan)工，涵蓋企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化、基本業(ye)(ye)(ye)務流程等(deng)(deng)(deng)內容。例如企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，包括文化精神層(ceng)次(ci)（讓員(yuan)(yuan)工認識(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)理(li)(li)念、了解企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展史(shi)、宗(zong)旨等(deng)(deng)(deng)）、制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)層(ceng)次(ci)（如考(kao)勤、獎勵等(deng)(deng)(deng)規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)）和物(wu)(wu)質層(ceng)次(ci)（了解商(shang)場(chang)環境等(deng)(deng)(deng)）的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，這(zhe)(zhe)類培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)相(xiang)對(dui)(dui)較低。因(yin)為(wei)其(qi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內容較為(wei)基礎，通(tong)常由企(qi)業(ye)(ye)(ye)內部的(de)(de)人(ren)力(li)資源部門或資深員(yuan)(yuan)工進行培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，可(ke)(ke)能(neng)不(bu)需(xu)要(yao)聘請(qing)外(wai)(wai)(wai)部專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)機構或專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家，主要(yao)成本在(zai)(zai)于(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)資料(liao)的(de)(de)準(zhun)備和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)時間成本。一(yi)般(ban)來說，基礎培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)費(fei)用(yong)(yong)可(ke)(ke)能(neng)在(zai)(zai)幾百元到(dao)(dao)兩(liang)千(qian)元左右。 2. 專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 對(dui)(dui)于(yu)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)運營管(guan)理(li)(li)方(fang)面(mian)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，如涉及(ji)到(dao)(dao)租賃管(guan)理(li)(li)、租戶組合、物(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)等(deng)(deng)(deng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)會(hui)(hui)相(xiang)對(dui)(dui)較高(gao)。這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)因(yin)為(wei)需(xu)要(yao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)講(jiang)師，他們往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)(shi)在(zai)(zai)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)領域有豐富經驗和深入研究的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家，像禹來博士這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家，其(qi)授課(ke)(ke)費(fei)用(yong)(yong)是(shi)(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)成本的(de)(de)一(yi)部分。此(ci)外(wai)(wai)(wai)，這(zhe)(zhe)類培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)可(ke)(ke)能(neng)還需(xu)要(yao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)門的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)場(chang)地、設備等(deng)(deng)(deng)資源。如果是(shi)(shi)針(zhen)對(dui)(dui)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)職業(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)人(ren)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，其(qi)費(fei)用(yong)(yong)可(ke)(ke)能(neng)在(zai)(zai)數(shu)千(qian)元到(dao)(dao)上萬(wan)元不(bu)等(deng)(deng)(deng)。因(yin)為(wei)這(zhe)(zhe)種(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)是(shi)(shi)為(wei)了提(ti)升(sheng)員(yuan)(yuan)工在(zai)(zai)復雜的(de)(de)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)運營管(guan)理(li)(li)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)應用(yong)(yong)和研究能(neng)力(li)，課(ke)(ke)程內容深度(du)(du)(du)和廣度(du)(du)(du)都較大(da)，包括會(hui)(hui)計(ji)學、零售學、市場(chang)學等(deng)(deng)(deng)多方(fang)面(mian)知識(shi)的(de)(de)融合。 3. 高(gao)級培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 高(gao)級培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)通(tong)常是(shi)(shi)針(zhen)對(dui)(dui)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)，內容涉及(ji)到(dao)(dao)戰(zhan)略規劃、市場(chang)競爭策略等(deng)(deng)(deng)高(gao)層(ceng)次(ci)內容。例如針(zhen)對(dui)(dui)如何制(zhi)(zhi)定(ding)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)短(duan)期發展計(ji)劃、年度(du)(du)(du)預算、進行定(ding)位更(geng)新與(yu)持續運營等(deng)(deng)(deng)方(fang)面(mian)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。這(zhe)(zhe)種(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)(hui)邀(yao)請(qing)行業(ye)(ye)(ye)內*的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家，甚至會(hui)(hui)組織(zhi)到(dao)(dao)外(wai)(wai)(wai)地或國外(wai)(wai)(wai)進行考(kao)察學習，借(jie)鑒先進的(de)(de)購(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)運營經驗。所(suo)以其(qi)費(fei)用(yong)(yong)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)(hui)更(geng)高(gao)，可(ke)(ke)能(neng)在(zai)(zai)一(yi)萬(wan)元以上，具體(ti)數(shu)額可(ke)(ke)能(neng)根(gen)據(ju)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)時長(chang)、內容的(de)(de)深度(du)(du)(du)以及(ji)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)地點等(deng)(deng)(deng)因(yin)素有所(suo)不(bu)同。
二(er)、培(pei)(pei)(pei)訓內(nei)容(rong)與費(fei)用(yong)關系 1. 企業(ye)文化(hua)和(he)規章制度培(pei)(pei)(pei)訓 - 這(zhe)(zhe)部(bu)(bu)(bu)分(fen)培(pei)(pei)(pei)訓內(nei)容(rong)主要(yao)(yao)是讓員(yuan)工(gong)了(le)(le)解企業(ye)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)觀、工(gong)作規范等(deng)。由于(yu)其內(nei)容(rong)相對(dui)(dui)固定，且培(pei)(pei)(pei)訓方(fang)式(shi)較(jiao)為(wei)常規，如(ru)(ru)(ru)通過內(nei)部(bu)(bu)(bu)講座、資(zi)料(liao)學習和(he)小組討論等(deng)方(fang)式(shi)進行。所以這(zhe)(zhe)部(bu)(bu)(bu)分(fen)培(pei)(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)費(fei)用(yong)在整(zheng)個培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)中占比(bi)較(jiao)小。企業(ye)可以通過內(nei)部(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)訓師(shi)或(huo)者(zhe)少量(liang)外部(bu)(bu)(bu)資(zi)源來完成，整(zheng)體(ti)成本較(jiao)低。 2. 業(ye)務知(zhi)識培(pei)(pei)(pei)訓 - 業(ye)務知(zhi)識培(pei)(pei)(pei)訓包括商場(chang)(chang)(chang)運營流程、各部(bu)(bu)(bu)門職能(neng)等(deng)內(nei)容(rong)。如(ru)(ru)(ru)果(guo)是基礎的(de)(de)(de)(de)業(ye)務知(zhi)識培(pei)(pei)(pei)訓，如(ru)(ru)(ru)新員(yuan)工(gong)對(dui)(dui)商場(chang)(chang)(chang)基本工(gong)作流程的(de)(de)(de)(de)了(le)(le)解，費(fei)用(yong)相對(dui)(dui)不高。但(dan)如(ru)(ru)(ru)果(guo)涉及(ji)到(dao)(dao)深入的(de)(de)(de)(de)業(ye)務知(zhi)識，如(ru)(ru)(ru)不同業(ye)態（百(bai)貨(huo)公司(si)、綜(zong)合超市與購物(wu)中心）管理(li)差別的(de)(de)(de)(de)分(fen)析，就需(xu)要(yao)(yao)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)(de)講師(shi)和(he)案(an)(an)例(li)研究，這(zhe)(zhe)會增加培(pei)(pei)(pei)訓成本。因(yin)為(wei)講師(shi)需(xu)要(yao)(yao)對(dui)(dui)不同業(ye)態有(you)深入研究并(bing)且能(neng)夠清晰地(di)(di)傳(chuan)授給(gei)學員(yuan)，可能(neng)還(huan)需(xu)要(yao)(yao)收集(ji)大(da)量(liang)的(de)(de)(de)(de)案(an)(an)例(li)資(zi)料(liao)，這(zhe)(zhe)部(bu)(bu)(bu)分(fen)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)可能(neng)會在數(shu)千元左(zuo)右。 3. 實(shi)(shi)踐(jian)操(cao)作培(pei)(pei)(pei)訓 - 像(xiang)案(an)(an)例(li)研究及(ji)模(mo)擬實(shi)(shi)習這(zhe)(zhe)種實(shi)(shi)踐(jian)操(cao)作培(pei)(pei)(pei)訓，需(xu)要(yao)(yao)模(mo)擬真實(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)購物(wu)中心運營場(chang)(chang)(chang)景(jing)，可能(neng)需(xu)要(yao)(yao)建(jian)立模(mo)擬實(shi)(shi)驗(yan)室或(huo)者(zhe)到(dao)(dao)實(shi)(shi)際的(de)(de)(de)(de)購物(wu)中心進行實(shi)(shi)地(di)(di)操(cao)作學習。這(zhe)(zhe)就涉及(ji)到(dao)(dao)場(chang)(chang)(chang)地(di)(di)租賃(lin)、設(she)備(bei)購置或(huo)租賃(lin)以及(ji)專(zhuan)業(ye)指導人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)費(fei)用(yong)等(deng)。例(li)如(ru)(ru)(ru)模(mo)擬商場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)促(cu)銷(xiao)活動策(ce)劃與執行，需(xu)要(yao)(yao)準備(bei)促(cu)銷(xiao)商品(pin)、場(chang)(chang)(chang)地(di)(di)布置等(deng)，成本相對(dui)(dui)較(jiao)高，這(zhe)(zhe)部(bu)(bu)(bu)分(fen)培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)可能(neng)在幾千元不等(deng)，具體(ti)取決(jue)于(yu)實(shi)(shi)踐(jian)操(cao)作的(de)(de)(de)(de)復雜程度和(he)規模(mo)。
三、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方式與費(fei)用(yong) 1. 內(nei)(nei)部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 內(nei)(nei)部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)是(shi)由企業(ye)內(nei)(nei)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)門(men)或經驗(yan)豐富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)來(lai)進(jin)(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。這種培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優點是(shi)成(cheng)本(ben)(ben)低(di)(di)，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)人(ren)(ren)員(yuan)對(dui)企業(ye)內(nei)(nei)部(bu)(bu)情況比(bi)較(jiao)了解，可(ke)以(yi)(yi)針對(dui)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)具體情況進(jin)(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。例如(ru)，內(nei)(nei)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老員(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)(yi)向新員(yuan)工(gong)傳授(shou)工(gong)作經驗(yan)、業(ye)務流程等(deng)。內(nei)(nei)部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)主(zhu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)費(fei)用(yong)在(zai)于(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間成(cheng)本(ben)(ben)以(yi)(yi)及(ji)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)資(zi)料的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)制作等(deng)，總體費(fei)用(yong)相(xiang)對(dui)較(jiao)低(di)(di)，可(ke)能在(zai)幾百元(yuan)到(dao)(dao)數(shu)千元(yuan)之間，適(shi)合(he)基礎培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)部(bu)(bu)分業(ye)務知識(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。 2. 外部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 外部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)是(shi)聘(pin)請企業(ye)外部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)機(ji)構(gou)(gou)或專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)來(lai)進(jin)(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。外部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)在(zai)于(yu)可(ke)以(yi)(yi)獲(huo)得*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)知識(shi)和(he)先(xian)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)經驗(yan)。然而，其(qi)費(fei)用(yong)較(jiao)高(gao)。外部(bu)(bu)專(zhuan)業(ye)機(ji)構(gou)(gou)會根據培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容(rong)、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)長、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)資(zi)等(deng)因素(su)來(lai)定(ding)價(jia)(jia)。例如(ru)，聘(pin)請知名(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)購(gou)物(wu)(wu)中心運營專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)進(jin)(jin)行(xing)為期一(yi)周的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)級運營管(guan)理(li)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)能需(xu)要(yao)支付數(shu)萬元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)費(fei)用(yong)，包括專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)授(shou)課(ke)費(fei)、差旅(lv)費(fei)等(deng)，再加(jia)上(shang)外部(bu)(bu)機(ji)構(gou)(gou)可(ke)能還會收(shou)取(qu)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)費(fei)用(yong)等(deng)。 3. 線(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 隨著互(hu)聯網的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展，線(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)也成(cheng)為一(yi)種選擇。線(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)本(ben)(ben)相(xiang)對(dui)較(jiao)低(di)(di)，主(zhu)要(yao)是(shi)制作線(xian)上(shang)課(ke)程的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)費(fei)用(yong)以(yi)(yi)及(ji)平(ping)臺使用(yong)費(fei)用(yong)等(deng)。一(yi)些線(xian)上(shang)平(ping)臺提供的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)購(gou)物(wu)(wu)中心培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課(ke)程可(ke)能價(jia)(jia)格較(jiao)為親民，從幾百元(yuan)到(dao)(dao)數(shu)千元(yuan)不(bu)等(deng)。但線(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)也有(you)局(ju)限性(xing)，如(ru)缺乏互(hu)動(dong)性(xing)和(he)實(shi)踐(jian)操作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)即時(shi)指導等(deng)，對(dui)于(yu)一(yi)些需(xu)要(yao)實(shi)踐(jian)操作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容(rong)可(ke)能不(bu)太適(shi)用(yong)。
四、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時長(chang)與(yu)費用 1. 短期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 短期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)一(yi)般(ban)是(shi)指培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時長(chang)在(zai)一(yi)周以內(nei)(nei)(nei)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。這(zhe)(zhe)種(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)通(tong)常(chang)是(shi)針對(dui)某(mou)個(ge)(ge)特定(ding)的(de)(de)(de)主題或者(zhe)技能(neng)進行集中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)式(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。例如(ru)，一(yi)個(ge)(ge)為期(qi)(qi)三(san)(san)天的(de)(de)(de)購物(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心新(xin)員(yuan)(yuan)工入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，主要涵蓋企業文化、基本業務流程等(deng)內(nei)(nei)(nei)容(rong)，費用可(ke)(ke)能(neng)在(zai)一(yi)千(qian)(qian)元左右。因(yin)為培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時間短，內(nei)(nei)(nei)容(rong)相對(dui)集中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，不需要太多的(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)投入(ru)。 2. 中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時長(chang)在(zai)一(yi)周到(dao)一(yi)個(ge)(ge)月之間。比如(ru)一(yi)個(ge)(ge)為期(qi)(qi)兩周的(de)(de)(de)購物(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心營銷技巧(qiao)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，由于培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時間較(jiao)長(chang)，內(nei)(nei)(nei)容(rong)更加深入(ru)，可(ke)(ke)能(neng)會涉及到(dao)更多的(de)(de)(de)案(an)例分析、模擬演練等(deng)環節，費用可(ke)(ke)能(neng)在(zai)三(san)(san)千(qian)(qian)元到(dao)八千(qian)(qian)元左右。 3. 長(chang)期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 長(chang)期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)是(shi)指培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時長(chang)在(zai)一(yi)個(ge)(ge)月以上的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。這(zhe)(zhe)種(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)往(wang)往(wang)是(shi)針對(dui)想(xiang)要深入(ru)學(xue)習(xi)購物(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心管(guan)理(li)知識，或者(zhe)是(shi)為了培(pei)(pei)(pei)(pei)養高級管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)而設立的(de)(de)(de)。例如(ru)，一(yi)個(ge)(ge)為期(qi)(qi)三(san)(san)個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)購物(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心高級管(guan)理(li)人(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，費用可(ke)(ke)能(neng)在(zai)一(yi)萬元以上。因(yin)為長(chang)期(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需要更多的(de)(de)(de)師資(zi)力量、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)資(zi)源(yuan)以及對(dui)學(xue)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)跟(gen)蹤評(ping)估等(deng)。
綜上所述，哈爾濱(bin)購物中心培訓(xun)的費用(yong)因(yin)培訓(xun)類型(xing)、內(nei)容、方式和時長(chang)等多種因(yin)素而異，大致范(fan)圍可(ke)能(neng)從(cong)幾百(bai)元(yuan)(yuan)到數萬元(yuan)(yuan)不(bu)等。企業(ye)在選擇培訓(xun)時需(xu)要(yao)綜合考慮(lv)自(zi)身需(xu)求、預算以及(ji)培訓(xun)的預期(qi)效(xiao)果等因(yin)素。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/138758.html