這(zhe)個(ge)春天，“中(zhong)國夢”是我們共同的話題。
“共(gong)同享(xiang)有(you)人(ren)(ren)生出彩的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)會(hui)，共(gong)同享(xiang)有(you)夢(meng)(meng)想成真的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)會(hui)，共(gong)同享(xiang)有(you)同祖國(guo)(guo)和時代一(yi)(yi)起(qi)成長與進步的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)會(hui)。有(you)夢(meng)(meng)想、有(you)機(ji)(ji)(ji)會(hui)、有(you)奮斗，一(yi)(yi)切(qie)美好(hao)的(de)(de)東(dong)西都能夠創造出來。”在今年三月十二屆全(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)大一(yi)(yi)次(ci)會(hui)議閉幕會(hui)上(shang)，國(guo)(guo)家主席*以(yi)中國(guo)(guo)夢(meng)(meng)為主題的(de)(de)演講，激(ji)發(fa)起(qi)人(ren)(ren)們實現夢(meng)(meng)想的(de)(de)無限期待，在國(guo)(guo)人(ren)(ren)心中引發(fa)了強(qiang)烈共(gong)鳴(ming)。
這個(ge)撥動大家心弦的中國夢，引發大家強烈共鳴的三個(ge)“共同享(xiang)有(you)”，同樣的，也適用于(yu)企(qi)業(ye)。企(qi)業(ye)的發展(zhan)，也必然要注入(ru)這種理念。
當下(xia)很多企業(ye)，尤其(qi)是(shi)制造業(ye)，都(dou)在(zai)憂心(xin)(xin)“用(yong)工(gong)荒”，實際上(shang)是(shi)不(bu)是(shi)真(zhen)正發生了“用(yong)工(gong)荒”？毋庸置疑，中國的(de)人口紅利的(de)確在(zai)逐(zhu)步地消失(shi)，但(dan)不(bu)是(shi)在(zai)今天。我(wo)們看看公務員招考時的(de)報名人數，我(wo)們看看人才市場上(shang)人潮涌(yong)動的(de)情(qing)景，馬(ma)上(shang)便可以得出(chu)“用(yong)工(gong)荒”在(zai)當下(xia)就是(shi)“偽命題”的(de)結論。一(yi)方(fang)面，大(da)量(liang)的(de)人在(zai)找工(gong)作；一(yi)方(fang)面，卻又有大(da)量(liang)的(de)企業(ye)為(wei)“招工(gong)難”而憂心(xin)(xin)。問題出(chu)在(zai)哪？原(yuan)因當然很多，但(dan)其(qi)中最為(wei)核心(xin)(xin)的(de)一(yi)點(dian)，在(zai)我(wo)認為(wei)，很多企業(ye)并沒有擺(bai)正人在(zai)企業(ye)的(de)位置。
事實(shi)上，“利潤”確(que)實(shi)關(guan)乎企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)存在(zai)(zai)和未來的(de)發(fa)展，也(ye)由(you)此致(zhi)使(shi)相(xiang)當(dang)多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)將利潤的(de)實(shi)現擺在(zai)(zai)*核心(xin)位置上，而(er)在(zai)(zai)不經意之間(jian)忽略(lve)了創造利潤的(de)“人”這個(ge)因(yin)素，這導致(zhi)相(xiang)當(dang)部分員工(gong)(gong)(gong)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)產(chan)生了隔(ge)閡，老板與員工(gong)(gong)(gong)之間(jian)形成了中間(jian)橫亙(gen)著(zhu)鴻溝(gou)的(de)兩(liang)個(ge)對(dui)立群體：在(zai)(zai)老板看來，員工(gong)(gong)(gong)就是“打工(gong)(gong)(gong)仔”，我是花錢雇(gu)你(ni)，你(ni)必(bi)然要無(wu)私付(fu)(fu)出，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)創造價值；在(zai)(zai)員工(gong)(gong)(gong)看來，我就是為老板打工(gong)(gong)(gong)的(de)，你(ni)老板賺再(zai)多(duo)的(de)錢，跟(gen)我何(he)干？干嘛(ma)要為你(ni)拼(pin)命？員工(gong)(gong)(gong)不能融入企(qi)(qi)(qi)業(ye)，對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)沒有感情，不愿意真心(xin)地(di)付(fu)(fu)出，企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)長久利潤從何(he)產(chan)生？可持(chi)續(xu)的(de)基業(ye)長青(qing)之夢如何(he)實(shi)現？
去年底，*主席深情闡述民族(zu)(zu)復興(xing)的中國夢，一句“國家好，民族(zu)(zu)好，大(da)家才會好”抓(zhua)住了“家國夢”，抓(zhua)住了人心(xin)，也才這么扣(kou)人心(xin)弦，讓人心(xin)動。
而老(lao)板和員工(gong)的(de)(de)對立，企業要人時卻無(wu)人可招等諸多(duo)(duo)問(wen)題的(de)(de)產(chan)生，根源(yuan)就在于很多(duo)(duo)企業沒能圓(yuan)了員工(gong)的(de)(de)“家(jia)(jia)企夢”。現在回看一些老(lao)國企，為(wei)何一代產(chan)業工(gong)人懷著對這些國企深厚的(de)(de)感情？倒不是(shi)在于很多(duo)(duo)人把一輩子的(de)(de)心血全部傾注在了這家(jia)(jia)企業，而是(shi)所有(you)的(de)(de)人都覺(jue)得自(zi)己就是(shi)這家(jia)(jia)企業的(de)(de)“主(zhu)人翁”！這個(ge)最(zui)樸素的(de)(de)道理，當大家(jia)(jia)醉心于追求全球*管理模式，并(bing)熱衷于這技術(shu)、那方法的(de)(de)時候，反而給遺忘了！
如(ru)果我(wo)們的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)能回答(da)清楚：“如(ru)何讓大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)而非老板一人(ren)共(gong)同(tong)享有人(ren)生出彩的(de)(de)機會(hui)？”“如(ru)何讓大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)共(gong)同(tong)享有夢想(xiang)成(cheng)真(zhen)的(de)(de)機會(hui)？”“如(ru)何讓大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)共(gong)同(tong)享有同(tong)企(qi)業(ye)(ye)一起成(cheng)長與進步的(de)(de)機會(hui)？”并且(qie)持之以(yi)恒地實(shi)踐之，那么，企(qi)業(ye)(ye)還(huan)(huan)會(hui)憂心(xin)缺工嗎？還(huan)(huan)會(hui)憂心(xin)員工與企(qi)業(ye)(ye)離心(xin)離德嗎？
具體到企業(ye)(ye)(ye)而言(yan)，我們(men)可以把中國夢(meng)(meng)換成企業(ye)(ye)(ye)夢(meng)(meng)。企業(ye)(ye)(ye)夢(meng)(meng)，歸根到底是大家的(de)(de)(de)夢(meng)(meng)，它由一個(ge)個(ge)鮮活生動的(de)(de)(de)員(yuan)工夢(meng)(meng)匯聚而成，企業(ye)(ye)(ye)能珍(zhen)視員(yuan)工的(de)(de)(de)每一份夢(meng)(meng)想，呵(he)護員(yuan)工的(de)(de)(de)每一次努力，讓(rang)更多的(de)(de)(de)人(ren)(ren)享有人(ren)(ren)生出(chu)彩的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，那么，企業(ye)(ye)(ye)將力量磅(bang)礴，無(wu)往不(bu)勝(sheng)。
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