如(ru)何(he)馴服新生代，也就是九(jiu)五后這批野馬，讓他(ta)們在工作(zuo)中盡情馳騁，但又不會脫韁呢？其(qi)實管理(li)好(hao)九(jiu)五后員工并非難(nan)事，只要關(guan)注以下兩(liang)個(ge)方面，讓您輕松搞定他(ta)們。
1、首先我(wo)們(men)(men)來(lai)談(tan)(tan)談(tan)(tan)錢這個(ge)話題，別(bie)以為(wei)九(jiu)五后的員工(gong)都是(shi)富二(er)代(dai)不(bu)(bu)差錢，其實他們(men)(men)可(ke)是(shi)精打細(xi)算的小(xiao)財(cai)迷哦，不(bu)(bu)過他們(men)(men)可(ke)不(bu)(bu)是(shi)看(kan)重錢多(duo)錢少，而是(shi)更注重公平和合(he)理。所以各位老板們(men)(men)要(yao)想(xiang)吸引并留住九(jiu)五后的員工(gong)，不(bu)(bu)僅要(yao)保證他們(men)(men)得到與工(gong)作相匹配(pei)的報酬，還要(yao)給予他們(men)(men)公正的評價(jia)和合(he)理的晉升機會哦。
2、接下(xia)來是(shi)氛圍(wei)這個關鍵(jian)因素。九五后員工對工作環境可是(shi)很挑(tiao)剔的哦，他(ta)們喜歡和諧融洽(qia)的小團隊氛圍(wei)，不喜歡勾心斗(dou)角拉(la)幫(bang)結派。
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