“領先經理人”的提出：
中國工業合作協會與中研管理咨詢專家委員會在2016年11月創新培訓開發研討會上提出了“領先經理人”的培養；是響應“十三五”規劃提出：“實(shi)施人才優先發(fa)展戰略(lve)”;以及《中(zhong)國制造2025》綱要提(ti)出：堅(jian)持“創(chuang)新驅(qu)動、質(zhi)量(liang)為先、綠色發展、結構優化、人(ren)才為本”的基(ji)本方(fang)針，“以提(ti)高(gao)現代經營(ying)管理水平和企業競爭力為核心(xin)，實(shi)施企業經營(ying)管理人(ren)才素質(zhi)提(ti)升工程和國家中(zhong)小(xiao)企業銀河培(pei)訓工程，培(pei)養造就一批優秀企業家和高(gao)水平經營(ying)管理人(ren)才”的號召。
中(zhong)國工業合(he)(he)作協會并(bing)于2017年1月(yue)份創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)推(tui)出(chu)---《互聯網(wang)+智能制造 創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)經營管(guan)理領先經理人(ren)特(te)訓班(ban)》！！將創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)智慧與(yu)互聯網(wang)+先進(jin)思想轉化為現代企(qi)(qi)業經營管(guan)理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)模式；是(shi)現代企(qi)(qi)業最(zui)全(quan)面、最(zui)系統，立體、多維(wei)度的(de)中(zhong)國式智慧管(guan)理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)課(ke)程，是(shi)具有綜合(he)(he)性(xing)、戰略(lve)(lve)性(xing)、決策性(xing)的(de)經營與(yu)管(guan)理謀(mou)略(lve)(lve)；指導中(zhong)國企(qi)(qi)業創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)經營發展。
中(zhong)國工業(ye)(ye)合作協會舉(ju)辦《互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+智能(neng)(neng)制造 創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)領先(xian)經(jing)理(li)(li)人(ren)特訓(xun)班》，學習與(yu)(yu)解決“中(zhong)國制造2025”視(shi)野下的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)轉型與(yu)(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，提升(sheng)領導(dao)者和管(guan)(guan)理(li)(li)者的(de)(de)(de)領導(dao)能(neng)(neng)力(li)、經(jing)營(ying)(ying)能(neng)(neng)力(li)、管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)與(yu)(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)力(li)；以及智能(neng)(neng)化(hua)(hua)工廠建設與(yu)(yu)運營(ying)(ying)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)＋思(si)維下的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，組(zu)織(zhi)機制變革(ge)，智能(neng)(neng)化(hua)(hua)技術應(ying)用與(yu)(yu)運營(ying)(ying)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)＋平臺(tai)化(hua)(hua)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，信息(xi)化(hua)(hua)＋價值(zhi)營(ying)(ying)銷(xiao)傳(chuan)播，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)＋人(ren)才經(jing)營(ying)(ying)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)＋團隊(dui)管(guan)(guan)理(li)(li)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)＋服務管(guan)(guan)理(li)(li)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)＋商(shang)業(ye)(ye)模式(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，信息(xi)化(hua)(hua)共享資源的(de)(de)(de)整(zheng)合與(yu)(yu)應(ying)用等的(de)(de)(de)全面性(xing)、系統(tong)性(xing)、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)性(xing)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)與(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)升(sheng)級，打造一批信息(xi)時(shi)代(dai)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)領先(xian)經(jing)理(li)(li)人(ren)。
領先經理人與傳統經理人的區別
領先經理人特點：
1、互(hu)聯網消除(chu)了企(qi)業與顧客(ke)之間的(de)距(ju)離(li)，顧客(ke)主導市(shi)場(chang)的(de)一切，企(qi)業以滿足顧客(ke)個性化(hua)需(xu)求(qiu)服務為經(jing)營的(de)出發點；為顧客(ke)提供更(geng)多個性體驗的(de)市(shi)場(chang)運作，顧客(ke)一條差評可(ke)以使(shi)企(qi)業關門。
2、擅于學(xue)習與創新(xin)，逐步形成(cheng)中國式(shi)(shi)經(jing)(jing)營(ying)(ying)模(mo)式(shi)(shi)，不斷顛覆西方經(jing)(jing)營(ying)(ying)方式(shi)(shi)，以顛覆式(shi)(shi)創新(xin)經(jing)(jing)營(ying)(ying)管理，創新(xin)商業模(mo)式(shi)(shi)等促(cu)進經(jing)(jing)營(ying)(ying)發(fa)展；適應多樣化、線(xian)上線(xian)下交(jiao)易。
3、重構與(yu)創新價值(zhi)體系，逐漸適應(ying)“第三只手(shou)”價值(zhi)網絡機制(zhi)的(de)經營方式，以開放、共享、互利(li)、對等、協作(zuo)的(de)方式，與(yu)各(ge)種合作(zuo)伙伴形成利(li)益共享的(de)價值(zhi)共同體，共同創造和分享價值(zhi)。
4、學(xue)會互聯(lian)網(wang)(wang)商業經營，企業從2.0、3.0轉向4.0智能(neng)化工廠(chang)建(jian)設與管理，互聯(lian)網(wang)(wang)+思維創新發(fa)展(zhan)；服(fu)務于(yu)“中國制(zhi)造2025”。
5、中西結合學習，中為(wei)體(ti)、西為(wei)用，逐步形成中國式創新、中國式管理；學會與(yu)應用智慧經營與(yu)管理，具有資源(yuan)整合與(yu)優化能力！
6、學(xue)會互聯(lian)網(wang)+企業管理，工(gong)作節奏快、信息(xi)反應快、管理靈活，管理機(ji)制不斷創新(xin)(xin)；適應60、70、80、90后員工(gong)管理；擅于情景管理與創新(xin)(xin)管理，構建信息(xi)化的學(xue)習型團隊！
領先經理人培訓的內容：
1、互(hu)聯(lian)(lian)網思維創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)；2、信(xin)息化經(jing)營(ying)模式(shi)(shi)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)；3、信(xin)息化管理(li)模式(shi)(shi)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)；4、企業組織(zhi)機(ji)制變革；5、智(zhi)(zhi)能化技術應用與(yu)運(yun)營(ying)；6、智(zhi)(zhi)能化工(gong)廠建(jian)設與(yu)管理(li)；7、互(hu)聯(lian)(lian)網+價(jia)值(zhi)營(ying)銷傳播；8、互(hu)聯(lian)(lian)網+商業模式(shi)(shi)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)；9、學習型(xing)組織(zhi)與(yu)團隊建(jian)設；10、人才經(jing)營(ying)與(yu)機(ji)制創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)；11、優勢導(dao)向管理(li)與(yu)情(qing)景管理(li)；12、易道領導(dao)智(zhi)(zhi)慧(hui)與(yu)領導(dao)力修煉；13、企業戰(zhan)略轉型(xing)與(yu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)；14、信(xin)息化共享資(zi)源(yuan)的整合；15、獨創(chuang)“智(zhi)(zhi)庫+學習+平(ping)臺+資(zi)源(yuan)+共享”模式(shi)(shi)的專業高端培訓。
傳統經理人的特點：
1、學(xue)習與(yu)模仿西方經(jing)(jing)營(ying)；適(shi)應傳(chuan)統市場機制經(jing)(jing)營(ying)動作(zuo)，企業(ye)處(chu)于主導、顧客(ke)處(chu)于較(jiao)(jiao)被動，多級分銷(xiao)市場，企業(ye)經(jing)(jing)理與(yu)顧客(ke)距離較(jiao)(jiao)遠，沒有(you)直接接觸(chu)顧客(ke)，簡單交易，信息反應較(jiao)(jiao)慢，缺乏創新；
2、主要學習西方(fang)管理(li)(li)理(li)(li)論，模(mo)仿西方(fang)管理(li)(li)方(fang)式；而金融風暴后西方(fang)管理(li)(li)理(li)(li)念已經不適(shi)合中(zhong)國經濟發展(zhan)；
3、適(shi)應(ying)(ying)傳統企(qi)業管理(li)(li)，工作節奏與信(xin)息反應(ying)(ying)較慢，管理(li)(li)較穩定，管理(li)(li)機(ji)制缺乏創新(xin)；適(shi)應(ying)(ying)60后、70后、80后少(shao)部分員工管理(li)(li)。
傳統經理人的培訓內容：
1、角色認知能(neng)(neng)力；2、時間管(guan)理能(neng)(neng)力；3、溝通能(neng)(neng)力；4、目標(biao)管(guan)理能(neng)(neng)力；5、激勵能(neng)(neng)力；6、績效評估能(neng)(neng)力；7、領導(dao)能(neng)(neng)力；8、管(guan)理技能(neng)(neng)；9、授權(quan)能(neng)(neng)力；10、團隊發展。
互聯網(wang)技術與(yu)(yu)制造(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)深(shen)度融合，智能(neng)(neng)化(hua)正在引發深(shen)遠的(de)產業(ye)(ye)(ye)新(xin)一(yi)輪變革，企業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)轉(zhuan)型與(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)創(chuang)新(xin)，最急需的(de)就是(shi)高(gao)(gao)(gao)素質經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)創(chuang)新(xin)領導者(zhe)、經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)、中(zhong)(zhong)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)。中(zhong)(zhong)國(guo)工業(ye)(ye)(ye)合作協會(hui)重磅推(tui)出(chu)國(guo)內*《互聯網(wang)+智能(neng)(neng)制造(zao)(zao) 創(chuang)新(xin)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)領先(xian)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)》升級精品課程。讓更多的(de)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)參加《互聯網(wang)+智能(neng)(neng)制造(zao)(zao)創(chuang)新(xin)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)領先(xian)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)》特訓(xun)班學習，提高(gao)(gao)(gao)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)創(chuang)新(xin)智慧，提升經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)與(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)能(neng)(neng)力，解決企業(ye)(ye)(ye)智能(neng)(neng)化(hua)運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)創(chuang)新(xin)的(de)中(zhong)(zhong)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)人(ren)(ren)才(cai)短缺的(de)瓶頸；實現“中(zhong)(zhong)國(guo)制造(zao)(zao)2025”綱要(yao)提出(chu)的(de)“培養造(zao)(zao)就一(yi)批優秀企業(ye)(ye)(ye)家(jia)和高(gao)(gao)(gao)水平經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)”，加強企業(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型創(chuang)新(xin)與(yu)(yu)智能(neng)(neng)化(hua)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)發展。
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