復合型(xing)人才
人(ren)生(sheng)如同逆水(shui)行舟，不進則退。現代人(ren)很(hen)忙(mang)，忙(mang)著(zhu)學(xue)(xue)習，學(xue)(xue)習結(jie)束(shu)了(le)又忙(mang)著(zhu)工(gong)作，工(gong)作好了(le)又忙(mang)著(zhu)晉(jin)升(sheng)，最后忙(mang)得讓自(zi)(zi)己(ji)喘(chuan)息的機(ji)會都(dou)沒有。可是(shi)忙(mang)歸忙(mang)，自(zi)(zi)己(ji)的人(ren)生(sheng)還(huan)要自(zi)(zi)己(ji)做打算，因(yin)此我們(men)需要用(yong)學(xue)(xue)習不斷(duan)地充實提(ti)高自(zi)(zi)己(ji)的專業技能，提(ti)高自(zi)(zi)己(ji)的能力(li)。這其實也是(shi)我們(men)對自(zi)(zi)己(ji)的人(ren)生(sheng)應(ying)該(gai)承擔起的責任。
時(shi)代在(zai)(zai)進步，觀念(nian)在(zai)(zai)一(yi)直不(bu)斷地更(geng)新，我(wo)們(men)也因(yin)此有(you)機會(hui)(hui)從事不(bu)同的(de)工作。這(zhe)樣做的(de)意義在(zai)(zai)于：盡管你(ni)(ni)一(yi)開始做的(de)決(jue)定(ding)并不(bu)一(yi)定(ding)是你(ni)(ni)的(de)終生決(jue)定(ding)，但你(ni)(ni)仍然有(you)機會(hui)(hui)去嘗試更(geng)多的(de)東西，這(zhe)樣你(ni)(ni)就(jiu)能(neng)真正找到自(zi)己(ji)的(de)興趣所在(zai)(zai)，*限(xian)度地發揮出自(zi)己(ji)的(de)潛力。而要做到這(zhe)一(yi)點(dian)，就(jiu)需要你(ni)(ni)能(neng)不(bu)斷地提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)技能(neng)，所以說，每個(ge)人都(dou)應該養(yang)成愛學習的(de)習慣，只有(you)這(zhe)樣，我(wo)們(men)才不(bu)用(yong)擔(dan)心自(zi)己(ji)會(hui)(hui)貶(bian)值(zhi)；不(bu)用(yong)擔(dan)心從“中流砥柱”的(de)位(wei)置上退出；不(bu)用(yong)擔(dan)心自(zi)己(ji)會(hui)(hui)在(zai)(zai)哪一(yi)天落后于別(bie)人。努力提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)技能(neng)，你(ni)(ni)還能(neng)挖掘出自(zi)己(ji)的(de)才華和天賦(fu)，為時(shi)刻可能(neng)到來的(de)機遇做好準備。
“21世紀最缺的(de)是(shi)什(shen)么？人(ren)才(cai)！21世紀什(shen)么最貴？還是(shi)人(ren)才(cai)!”《天下無賊》里的(de)賊頭黎(li)叔這(zhe)樣說。看到了(le)沒，現(xian)在(zai)(zai)連(lian)做賊都需要有專業技術了(le)，更何況我們這(zhe)些在(zai)(zai)職場上的(de)人(ren)呢(ni)？所以說，如(ru)果你想在(zai)(zai)自(zi)(zi)己的(de)領(ling)域里有所收獲，就得努(nu)力提高自(zi)(zi)己的(de)專業技能，努(nu)力使(shi)自(zi)(zi)己適應(ying)企業和社(she)會發(fa)展的(de)要求。
我們不(bu)僅要(yao)學(xue)，還要(yao)會(hui)學(xue)，在(zai)我們努力提高自己的專(zhuan)業技能之(zhi)前，讓我們來(lai)看看目前社會(hui)上都需要(yao)什么樣的人才吧。
近(jin)年來隨(sui)著(zhu)社(she)會經濟(ji)的發展，復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)開始在職(zhi)場上(shang)漸漸走俏起來。所謂復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)就(jiu)是(shi)具有(you)一項(xiang)專業技能，并在其(qi)他領(ling)域(yu)(yu)有(you)特長的人(ren)(ren)。這些(xie)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的特點是(shi)多才(cai)(cai)多藝，能在很多領(ling)域(yu)(yu)大顯身手。比(bi)如(ru)隨(sui)著(zhu)IT技術完(wan)全融(rong)(rong)入銀(yin)行、保險、證券之中，那(nei)么(me)，通(tong)曉金融(rong)(rong)、IT兩(liang)大領(ling)域(yu)(yu)的金融(rong)(rong)業人(ren)(ren)才(cai)(cai)就(jiu)是(shi)復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)，而這類人(ren)(ren)才(cai)(cai)將在未來幾年內(nei)十分搶手。
下面就讓我們(men)來分析(xi)一下，社(she)會(hui)上(shang)所謂復(fu)合型人才(cai)的知(zhi)識結構以(yi)及他們(men)身上(shang)的優缺(que)點。
（1）“I”型人才：只(zhi)有專業(ye)技(ji)能(neng)，但知識面(mian)很窄，深(shen)度(du)夠但廣度(du)不(bu)夠。就(jiu)如同在原(yuan)始社會(hui)，男(nan)人掌握(wo)狩獵(lie)或女人掌握(wo)織布就(jiu)可(ke)生存一樣，到(dao)了(le)現代社會(hui)已經過時。
（2）“一”型人(ren)才：能力(li)很全面，是一個雜家，博采眾家之(zhi)長，但(dan)缺乏深(shen)入(ru)的研究和創新。也就是說，寬度很廣，專業能力(li)卻不強。這就是社(she)會上出現(xian)大學的必(bi)要性。
（3）“T”型(xing)人才：不(bu)但有(you)一門專業技(ji)能，還有(you)較寬廣的知識面，在做專業性工(gong)作時能有(you)比較深入的研(yan)究。但是(shi)，他(ta)們(men)的缺點(dian)是(shi)不(bu)能冒尖(jian)，沒有(you)創新。
（4）“十”型人才：既有(you)(you)較寬的(de)知識面，又在某一(yi)點上有(you)(you)較深(shen)入(ru)的(de)研究，他們適應(ying)能力強，敢于(yu)出頭、冒尖(jian)，有(you)(you)很強的(de)創(chuang)新精神，但是掌握的(de)技能還不夠多。
（5）“II”型人才(cai)：有(you)較寬廣的知識面，同時具有(you)兩門或以(yi)上的專(zhuan)業技能(neng)。這(zhe)種(zhong)人能(neng)同時做好多種(zhong)專(zhuan)業性工作(zuo)，這(zhe)種(zhong)人才(cai)在(zai)目前市場經濟(ji)中有(you)較強的適(shi)應性。
（6）“木”型人才(cai)：未來世界倡導多元(yuan)化，對人才(cai)的(de)(de)要(yao)求越來越多元(yuan)。“木”由(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)豎一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)橫一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)撇(pie)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)捺組成。一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)豎代(dai)表大(da)學專業(ye)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)橫代(dai)表綜合素質，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)撇(pie)和一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)捺可以代(dai)表畢業(ye)后自己(ji)拓展的(de)(de)兩種能(neng)力(li)，比(bi)如計算機和英語。這樣的(de)(de)人集中了(le)前面幾種人才(cai)的(de)(de)優點，是真(zhen)正(zheng)的(de)(de)復合型人才(cai)。
復合型人才的特點我們(men)都了解了，那(nei)么在(zai)當代的企業里又存在(zai)哪幾種類型的人呢(ni)？
（1）人(ren)裁(cai)。經過(guo)面試就被(bei)(bei)淘汰(tai)、未滿試用期就被(bei)(bei)淘汰(tai)、在企業發展過(guo)程中(zhong)因消極被(bei)(bei)動(dong)而被(bei)(bei)淘汰(tai)……他們往往明顯表現出消極被(bei)(bei)動(dong)的(de)傾向，能力(li)很(hen)差，沒有太多的(de)工(gong)作價值；他們對(dui)工(gong)作不(bu)喜歡、沒興趣(qu)，不(bu)想干也(ye)不(bu)愿意(yi)接受他人(ren)管理。
（2）人材(cai)。他們往往態度表(biao)現(xian)很積極，但由于對(dui)企業，對(dui)產品(pin)，對(dui)市場(chang)的了解(jie)不夠深入，實戰的經驗和能力卻一般。他們基本(ben)完全依靠上司管理，同伴(ban)協(xie)助(zhu)，工作情(qing)緒化比(bi)較(jiao)明顯，時(shi)干時(shi)不干，主動思考、分析和解(jie)決問題的能力比(bi)較(jiao)差。
（3）人才(cai)。他們往(wang)往(wang)在工作上表現(xian)積極主(zhu)動，能(neng)力較強。獨善(shan)其(qi)身是缺點，需要上司或其(qi)他人能(neng)經常(chang)點撥(bo)才(cai)行。
（4）人(ren)財。他們(men)在(zai)工作上(shang)表現往往是(shi)(shi)激情忘我，能(neng)力卓越。做事情總是(shi)(shi)自(zi)動(dong)自(zi)發，一絲不(bu)茍，習慣于帶領培(pei)訓(xun)和(he)影響他人(ren)。
現在對照一(yi)下，你屬于哪種類(lei)(lei)型(xing)(xing)的(de)人才(cai)(cai)呢？在未來的(de)世界里，你又想成為(wei)哪種類(lei)(lei)型(xing)(xing)的(de)人才(cai)(cai)呢？如(ru)果你找到(dao)了(le)自己想成為(wei)的(de)人才(cai)(cai)類(lei)(lei)型(xing)(xing)，下一(yi)步(bu)就(jiu)是努力奮斗了(le)！
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