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中國企業培訓講師
精品情景課程開發
 
講師:于力(li) 瀏覽(lan)次數:2555

課程(cheng)描述INTRODUCTION

精品(pin)情景課程開發課程培訓

· 培訓講師

培訓講師:于力    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

精品情景課程開發課程培訓
課程(cheng)背景:
2019年中國企(qi)業(ye)的(de)不斷壯大(da),培(pei)訓發展已(yi)經越來越被認可和(he)(he)重視,人(ren)力資(zi)源投入大(da)量財(cai)力物力,培(pei)育培(pei)養企(qi)業(ye)內訓師,或是各崗位(wei)的(de)精英(ying)專(zhuan)家人(ren)才。隨著微(wei)時代的(de)到來,時間被“微(wei)化”,培(pei)訓也在(zai)(zai)悄悄的(de)改變,原來動不動一個星期的(de)課程(cheng),甚(shen)至是一個月的(de)課程(cheng)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內部很(hen)難被推廣(guang)和(he)(he)被員工(gong)所接受(shou)。
情(qing)景(jing)(jing)微課(ke)內容聚焦“新關(guan)重”新戰(zhan)略的(de)(de)(de)宣(xuan)貫、新產品(pin)的(de)(de)(de)講解(jie),關(guan)鍵(jian)步驟的(de)(de)(de)解(jie)析、關(guan)鍵(jian)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)解(jie)決(jue),重點流程的(de)(de)(de)要點、重點工藝(yi)的(de)(de)(de)分解(jie),把問(wen)題(ti)帶入情(qing)境,用真(zhen)實的(de)(de)(de)情(qing)景(jing)(jing)去解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)。但(dan)是一門精品(pin)的(de)(de)(de)微課(ke)程開發談何容易,情(qing)景(jing)(jing)的(de)(de)(de)選擇,課(ke)程目標(biao)的(de)(de)(de)分析、框(kuang)架大綱(gang)的(de)(de)(de)制作(zuo)、內容的(de)(de)(de)萃取、最后的(de)(de)(de)教(jiao)學設(she)計(ji)和PPT的(de)(de)(de)呈現,對于一名(ming)企業內訓師都難于駕馭(yu)何況是一線工作(zuo)人(ren)員,那如何能在幾天的(de)(de)(de)時間里(li)打(da)造出一門精品(pin)的(de)(de)(de)情(qing)景(jing)(jing)課(ke)程呢?
 
課程收益:
在(zai)培訓課程結(jie)束后,讓受訓者達到以下(xia)目(mu)標:
.能夠使用聚焦情(qing)景法找到部門需(xu)要培訓解決的問題
.使用ABCD法撰寫一份標(biao)準(zhun)的課(ke)程(cheng)目標(biao)
.學員(yuan)使用三步萃取法提煉出學員(yuan)課程中的重點內容
.能夠使用(yong)思維導工具完整的繪(hui)制一(yi)份(fen)課程大綱
.通過(guo)兩天的(de)學習現場即時產出情(qing)境(jing)微課程精細大(da)綱(gang)(10分(fen)鐘(zhong))
 
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業內訓師、部門精英、崗位專家、優秀員
課程特色:
.本課程采取(qu)游戲化教學的(de)方式,讓學習像打游戲一樣上癮(yin)。
.課程案例(li)全部來自月2019年好講師大(da)賽,魯洪(hong)濤(tao)本人開發的獲獎作品,從(cong)實戰角度(du)出發。
.每(mei)一個段位學(xue)習后采(cai)用(yong)引導技術的ORID方式進(jin)行課(ke)程(cheng)回顧,并在段位結束后進(jin)行自評互評,量化(hua)學(xue)習效果(guo)
.形(xing)式(shi)多樣,采用引導(dao)技術、建構主義教學(xue)方(fang)法和*學(xue)習方(fang)式(shi),通過課堂講述、短片播放、圖片展(zhan)示、案(an)例(li)分析、動手操作、一對一指導(dao)、分組(zu)討(tao)論、現(xian)場(chang)分享等(deng)方(fang)式(shi)開展(zhan)培(pei)訓。
.實戰(zhan)(zhan)演練(lian),每人利(li)用開發出的情(qing)景(jing)課程進(jin)行(xing)分享(xiang),采取講師點(dian)評、學(xue)員互評的方(fang)式進(jin)行(xing)實戰(zhan)(zhan)演練(lian)
 
課(ke)程大(da)綱
第一講:聚(ju)焦情景(jing)
引言:如何把問題(ti)裝(zhuang)入情景
一(yi)、什么(me)是情境課程
1. 問題
2. 任務
3. 情(qing)境
案(an)例(li)學習:《水(shui)上迫降情景演練》
二、圍繞痛點“解(jie)決問題(ti)”
1. 情景課程的(de)選擇
1)選擇(ze)方向
2)縮小顆粒度
3)選定情(qing)境
三、任(ren)何不以績效為根本(ben)的(de)培訓都是耍流氓
1. 精(jing)品微課(ke)的開發(fa)目標
1)新
2)關
3)痛(tong)
案例分析:《要(yao)想航班不遲(chi)到就用822》
 
第(di)二(er)講:主題目標
引言:看(kan)書先看(kan)皮,看(kan)報先看(kan)題
一(yi)、微課(ke)能呈現的類型選(xuan)擇(ze)
1. ASK
1)A態度
2)S技能
3)K知識
小組(zu)互動:找知識
二(er)、一鳴驚人的好名字
1. 新奇(qi)特(te)
2. 副標題
3. 一(yi)語雙關
4. 定受(shou)眾,給收獲
案例分析:給(gei)下(xia)面的名(ming)字打個(ge)分
三、課程目標的確定(ABCD)
1. A對象(xiang)
2. B行為(wei)
3. C條(tiao)件
4. D標準
案例分析:《民航反恐ING-異常識(shi)別ABC》
 
第三講:萃取(qu)干貨
引(yin)言:好內容都(dou)是(shi)“萃取”出(chu)來的。
情景(jing)演練:《流浪(lang)地球》
一、內容素(su)材(cai)的(de)收(shou)集
1. OGC
2. PGC
3. UGC
二(er)、知(zhi)識(shi)的萃取
1. 縮小(xiao)顆粒度
2. 選擇(ze)取舍(she)
3. 提(ti)煉重(zhong)點
工具:萃(cui)取工具表單
三(san)、濃縮建(jian)模
1. 視覺圖(tu)形化建模
2. 定名字
3. 定標簽(qian)
游戲化教學:我們一起(qi)學僵尸(SOP化教學)
 
第四(si)講:邏輯大綱(gang)
引言:開發(fa)、大綱、與設計就好像是買(mai)房子(zi)
一、好(hao)邏輯如(ru)同好(hao)項鏈
1. 易學(xue)
2. 易懂
3. 清(qing)晰
4. 腦科學
 
二、金(jin)字塔原理(li)
1. 結(jie)論先行
2. 逐層(ceng)遞(di)進
3. 分類清(qing)晰
4. 平級并列
案(an)例(li)學習(xi):電(dian)梯(ti)時間、馬云(yun)與(yu)孫正義(yi)
 
三、思維(wei)導圖的應用
1. 發(fa)散(san)思維
2. 收斂思維(wei)
3. 數字化思維導圖的應(ying)用
繪(hui)圖(tu):手繪(hui)思維導圖(tu)
演練:情景微課大綱評比
小(xiao)組選擇進行分享(xiang)
學員互評
講師(shi)點(dian)評
禮品(pin)獎勵(li)
結(jie)尾:好課程一定(ding)要有好內容(rong),從業務(wu)出發從績(ji)效(xiao)出發,精(jing)雕細琢一定(ding)可以打磨出一門好課程。
精品情景課程開發課程培訓

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已(yi)開課時間(jian)Have start time

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    參加課程:精品情景課程開發

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